El crecimiento exponencial de la tecnología altera y redefine industrias, crea nuevos imperios empresariales y deroca antiguos. Adoptar nuevas herramientas tecnológicas no siempre es fácil, demanda de adaptibilidad, pero si es una necesidad. Como líderes, tenemos que estar a la vanguardia de nuevas tendencias que puedan impulsar nuestro negocio a un nivel superior, con la finalidad de que estos generen competitividad estratégica. Implementar una estrategia de transformación digital es cada vez más importante. Reconocidos analistas como Martin Reeves y Kevin Whitaker, coinciden en que la tecnología es un punto diferenciador para las empresas que enfrentaron crisis y salieron exitosas. En la actualidad, existen softwares empresariales que ayudan a organizar y agilizar los negocios, como un CRM a un ERP. Ahora, está en boga una nueva sigla: LMS (Learning Management System). Se trata de un sistema de manejo de aprendizaje que nos permite mejorar y desarrollar el activo más importante de toda la compañía: su personal. Bajo este concepto, surge LIGHTSPEED VT Ecuador, el aliado estratégico en capacitaciones de alto nivel, y que ahorra tiempo y recursos a las organizaciones. Crecer en un medio cambiante exige a las compañías tener un personal capacitado adecuadamente, lo que les genera altos costos. Pero con LMS como herramienta, el sistema organiza todo el material de capacitación y entrenamiento y lo masifica para lograr un alcance total a las personas que se debe entrenar, como la fuerza de trabajo o los clientes. Todo esto con el apoyo de reportes y registros completos sobre la trayectoria de cada persona. Y ¿qué se logra con este mecanismo? Colaboradores más comprometidos, con mayor conocimiento y con capacidad plena de llegar al éxito, reduciendo costos y ahorrando tiempo. Ya existen empresas que han logrado integrar un LMS eficazmente y le ha generado varios beneficios, algunos de ellos indirectos. Por ejemplo, un estudio independiente mostró ahorros de un 40% en gastos de movilización para entrenamiento. Y en otros casos, han logrado aumentar su porcentaje de retención de personal hasta en un 38%. Para acompañar a una organización en su desarrollo y portenciar su crecimiento, en fundamental contar con el personal adecuado, para lo cual debe estar altamente entrenado.