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DEFINICIÓN DE INDICADORES Y PONDERACIONES

Se trabajó con la información provista por la Superintendencia de Compañías Valores y Seguros, que dentro de sus bases de datos entregó cifras del total de ingresos, utilidad antes de impuestos e impuesto causado, con fecha de corte Agosto 2017 y que corresponde al balance de las empresas privadas para el año 2016. Solamente se trabajó con empresas privadas.

• Indicadores generados:
  
  
• Crecimiento en Ingresos: tasa de crecimiento de los ingresos (en porcentaje) de las empresas entre los años 2015 y 2016.
  
  
• Rentabilidad (Utilidad antes de impuestos / Ingresos totales): este indicador evalúa la rentabilidad generada por las empresas en el año fiscal analizado.
  
  
• Carga tributaria (Total de Impuesto Causado/Ingresos totales): se evalúa el cumplimiento tributario de las empresas.
  
  
• Tamaño de la empresa: este indicador se aplica en función del nivel de ingresos de las compañías y, dado el elevado nivel de dispersión en las empresas grandes (aquellas con más de USD 10 millones en ingresos), reconoce a las que mantienen una posición importante en el mercado.
  
  
  
Para los tres primeros indicadores se aplicó el siguiente proceso:

1. Se calcularon los valores promedio y las desviaciones estándar.
   
   
2. Se excluyeron los valores extremos que distorsionaban los resultados. Para trabajar con promedios y desviaciones homogéneas se eliminó -en todos los casos- el 5% de la muestra en sus extremos, es decir que se eliminaron el 2,5% de valores más altos y el 2,5% de los más bajos. Este porcentaje siempre se ajustó al inmediato superior. Por ejemplo, en una muestra de 100 empresas, el 2,5% de ella es 2,5, por lo que se excluyen del cálculo de promedio y desviación estándar los 3 valores más altos y los 3 más bajos de un mismo indicador.
   
   En ningún momento se excluyen los registros del ranking, únicamente del cálculo del promedio y de la desviación estándar. En el caso del impuesto causado, no se consideran aquellos valores de impuesto 0 reportados por las empresas.
   
   
3. En base a esto se establecen los criterios de calificación. Para cada indicador se generó una calificación por la dispersión del resultado de cada rubro en relación al promedio. Se generaron ocho categorías, que reconocen los mejores desempeños.
   
   
   Esta metodología reconoce a las empresas que sobresalieron sobre la media y, por tanto, se ubican en los extremos positivos de la distribución.
   
   El tamaño de las empresas tiene un trato particular debido a la dispersión que presentan los ingresos. Es así como en su caso, no se aplica el mismo criterio, se utilizan rangos generados mediante 8 percentiles (octiles) que representan los criterios de calificación que se aplican.
   
   RESULTADOS
   
   Los indicadores propuestos se calificaron de 1 a 8 en función de sus resultados y dispersión, cada calificación se multiplicó por su ponderación, para determinar los puntajes de cada categoría establecidos por Ekos:
   
   En el caso de sectores que tienen menos de 8 registros, se hizo únicamente un ranking en función de los resultados, para luego ponderarlos con lo establecido por Ekos.
   
   Esta misma metodología se aplicó en caso de empate.
   
   El uso de percentiles en el caso de ingresos permite trabajar en base a los registros de ingresos de cada uno de los sectores.
   
   Finalmente, los resultados se presentan como una calificación sobre 100, lo que puede facilitar su comprensión.