<span style="font-weight: bold; color: #990000;">Más Información:<br /> <br /> </span><a <br=""></a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9964" style="font-size: 13.3333px;">Ekos de Oro reconoció este año a organizaciones con excelencia en ambiente laboral, gestión de marca<br /> </a><a <br=""></a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9965" style="font-size: 13.3333px;">Eficiencia de las empresas: Metodología<br /> </a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9971" style="font-size: 13.3333px;">Los más ganadores en eficiencia<br /> </a><a <br=""></a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9972" style="font-size: 13.3333px;">Metodología: Medición de la satisfacción al cliente a los bancos con mejor calidad de servicio<br /> </a><a <br=""></a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9974" style="font-size: 13.3333px;">Metodología: Marcas más recordadas 2017<br /> </a><a <br=""></a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9975" style="font-size: 13.3333px;">Las marcas TOP en el tiempo<br /> </a><a <br=""></a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9977" style="font-size: 13.3333px;">Ausencia de Favoritismo, Comunicación y Bienvenida: Los logros más significativos<br /> </a><a <br=""></a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9978" style="font-size: 13.3333px;">Mejores Empresas para Trabajar Ecuador 2017 +500 Colaboradores<br /> </a><a <br=""></a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9979" style="font-size: 13.3333px;">En Roche se transforman vidas<br /> </a><a <br=""></a><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=9980" style="font-size: 13.3333px;">Mejores Empresas para Trabajar Ecuador 2017 Hasta 500 Colaboradores<br /> <br /> <br /> <br /> </a> <img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion 170/78-b.jpg" align="left" style="margin: 0px 20px 20px 0px;" /> Este método de evaluación mide y analiza cinco parámetros fundamentales: Capital, Activos, Manejo Corporativo, Ingresos y Liquidez. Dicha evaluación es utilizada, principalmente, en el sector financiero para hacer mediciones de riesgo corporativo.<br /> <br /> Basándose en los resultados de los estados financieros debidamente ajustados, que las entidades financieras reportaron a la Superintendencia de Bancos con corte 31 de diciembre 2016, la metodología CAMEL asigna una calificación comprendida del 1 al 5, para cada uno de los índices propuestos, los cuales se sopesan concordantemente.<br /> <br /> El uso de indicadores financieros, tomados del balance de una institución financiera, impone ciertas limitaciones al momento de construir un índice de situación financiera. Entre las limitaciones se puede destacar la diferente naturaleza de los negocios que desarrollan los bancos en el sistema financiero. Es por esto que se elaboró la calificación con grupos homogéneos, por lo que se separaron a las entidades por sus niveles de activos, en los siguientes grupos:<br /> <br /> BANCOS CON ACTIVOS SUPERIORES A<br /> <span style="font-weight: bold;">USD 1.000 MILLONES</span><br /> <br /> BANCOS CON ACTIVOS ENTRE<br /> <span style="font-weight: bold;">USD 200 Y 1.000 MILLONES</span><br /> <br /> COOPERATIVAS SEGMENTO 1 ACTIVOS<br /> SUPERIORES A <span style="font-weight: bold;">USD 160 MILLONES<br /> <br /> <br /> DEFINICIÓN DE INDICADORES Y PONDERACIONES</span><br /> <br /> Los indicadores para definir la situación de cada categoría (Liquidez, Patrimonio, Rentabilidad, Morosidad, Eficiencia, Calidad de Activos) y las ponderaciones de cada indicador se detallan en el siguiente cuadro:<br /> <br /> <br /> <img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion 170/80-a.png" align="center" style="margin: 0px 0px 20px 0px;" /> <span style="font-weight: bold;">CRITERIOS DE CALIFICACIÓN</span><br /> <br /> Al igual que lo que se hizo en materia de eficiencia de empresas, esta metodología también reconoce los resultados en función de los promedios y desviaciones estándar. Las calificaciones se asignaron en base a los siguientes criterios:<br /> <br /> <img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion 170/80-b.png" align="center" style="margin: 20px 0px 20px 0px;" /> Los indicadores propuestos se calificaron de 1 a 5 en función de sus resultadosy dispersión, cada calificación se multiplicó por su ponderación, para determinar los puntajes de cada categoría. Luego se sumaron los puntajes de cada categoría por su respectiva ponderación para calcular su calificación final. En base a esta calificación se ordenaron de mayor a menor las instituciones y se definieron los ganadores. <img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion 170/82.png" align="left" style="margin: 20px 0px 0px 0px;" />