<p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> DHL, empresa especialista en servicios postales y de logística dio a conocer su Informe de Responsabilidad Corporativa del 2012. El documento abarca los principales programas del grupo bajo el lema “Living Responsibility” - GoGreen, GoHelp y GoTeach – así como temas relacionados con salud y recursos humanos. </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> En cuanto a medidas de protección del medio ambiente, a través de su programa ‘GoGreen’, el grupo mejoró su índice de eficiencia de carbono por dos puntos adicionales. En total, el grupo ha logrado una mejora del 16% en su eficiencia de carbono desde el lanzamiento del programa GoGreen en el 2008. Este porcentaje representa más de la mitad del objetivo general: un 30% de mejora de eficiencia de carbono para el 2020 en las operaciones propias del grupo y de sus subcontratistas de transporte con respecto al 2007. </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> El programa también se enfoca en optimizar su flotas y redes, y de subcontratistas y clientes en las actividades ambientales del grupo. Parte de este esfuerzo es la gama de productos y servicios de GoGreen: envíos con Informe de huella de carbono, Green Optimization y Neutralización de emisiones de carbono. Tan solo en el 2012 se enviaron 2 410 millones de paquetes con el servicio de entrega con neutralización de emisiones de carbono del programa GoGreen, algo nunca antes visto. Esto hizo posible que el grupo descontara 180,000 toneladas de emisiones de CO<sub>2</sub>. </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> "La responsabilidad es una parte de los negocios diarios en Deutsche Post DHL", dice Christof Ehrhart, Director de Comunicaciones y Responsabilidad Corporativas. "Nos involucramos con las comunidades donde operamos, y para hacerlo, confiamos en el compromiso y el conocimiento de nuestros empleados. Al final de cuentas, la única manera de asegurar el éxito de la empresa a largo plazo es asumir nuestro lugar como una compañía responsable dentro de la comunidad".</p> <br />