En el Foro “Estrategias que Cuidan", realizado durante el Ekos Violeta Summit 2025 en Guayaquil, se destacó una visión transformadora: el cuidado no es un gesto complementario, sino un eje estratégico del liderazgo moderno. El diálogo reunió a Lissette Pereira, Jefe de Seguridad Ocupacional de Veris, Lissette Morín, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Salud y DP World Perú, Ecuador y Colombia e Isabel Montaño, moderadora y Coordinadora de Proyectos de la Cámara de Industria y Comercio Ecuatoriano-Alemana. Montaño abrió el foro recordando que “las empresas que ponen el bienestar de las personas en el centro construyen culturas más fuertes, innovadoras y sostenibles”. Desde esa premisa, las panelistas compartieron cómo han integrado la salud física, mental y emocional en sus modelos de negocio. Poner a las personas en el centro impulsa la productividad, la equidad y la sostenibilidad empresarial. En Veris, Pereira explicó que el programa Veris Plenitud promueve el bienestar integral mediante espacios de contención emocional, formación y pausas activas. “El descanso no es un lujo, es parte de la productividad. Necesitamos que nuestros médicos estén bien para que puedan cuidar a otros”, señaló. Por su parte, DP World impulsa una estrategia regional de diversidad, inclusión y bienestar que abarca los ámbitos físico, emocional, social y financiero. “El talento no tiene género, color ni lugar; es puro talento”, enfatizó Morín. Gracias a estas políticas, la participación femenina en áreas operativas del puerto ecuatoriano pasó de 25 a 210 mujeres entre 2021 y 2025. El foro concluyó con un mensaje de inspiración: la sostenibilidad humana es el punto de partida para organizaciones resilientes. “El liderazgo del futuro es aquel que cuida, conecta e inspira”, resumió Montaño al anunciar una delegación ecuatoriana de liderazgo que visitará Alemania en 2026 para compartir experiencias.