Cuatro secretos para encontrar y atraer candidatos adecuados
Todas las empresas requieren encontrar al candidato perfecto para el puesto. El proceso de selección es una tarea complicada, por eso hay una gran diversidad de formas de encontrar un candidato.
Encontrar, atraer y comprometer, las tres bases para que el puesto ocupado sea una pieza más que hará que la empresa funcione lo mejor posible:
1. La empresa debe crear un programa de referencia interna.
2. Debe construir una red de talentos para que los candidatos se unan.
3. Crea valor de la marca en la red de talentos.
4. Hacer un mercado de la marca de empleador.
Fuente: forbesmagazine.es
1. La empresa debe crear un programa de referencia interna.
2. Debe construir una red de talentos para que los candidatos se unan.
3. Crea valor de la marca en la red de talentos.
4. Hacer un mercado de la marca de empleador.
Fuente: forbesmagazine.es