Encontrar, atraer y comprometer, las tres bases para que el puesto ocupado sea una pieza más que hará que la empresa funcione lo mejor posible:<br /> 1. La empresa debe crear un programa de referencia interna.<br /> 2. Debe construir una red de talentos para que los candidatos se unan.<br /> 3. Crea valor de la marca en la red de talentos.<br /> 4. Hacer un mercado de la marca de empleador.<br /> <br /> Fuente: forbesmagazine.es