Cualidades que deben cultivar los CEO´s de empresas de TI
Todo alto ejecutivo exitoso debe poseer ciertas características, independientemente del sector o industria en la que trabaje. Por: Management Journal
En este caso cuando un CEO se ocupa de una empresa de Tecnologías de la Información, debe contar con muchas cualidades. De hecho, existen algunas competencias particulares que deben cultivar para garantizar el éxito de sus empresas.
Agrega también, que “debe poder plasmar su visión en cada mensaje a sus colaboradores, pues si la compañía no tiene la capacidad de concebir productos que le importen a la gente, no subsistirá en el ultra competitivo mercado de hoy. Sólo así podrá construir una verdadera cultura y no sólo una empresa”.
Los directivos TI que llegan al top management tienden a diferenciarse de sus pares por su aguda inteligencia, gran capacidad de comunicación, visión de la organización o alguna combinación de comprensión del mercado y anticipación a las tendencias, menciona Wiechert.
“Adicionalmente, en los últimos 10 años, el porcentaje de CEO de empresas TI que han desempeñado posiciones senior en el extranjero ha subido de 48% a 71%, lo que demuestra la importancia que las empresas le conceden a la experiencia internacional y a la habilidad de saber gestionar diferencias culturales en una industria cada vez más globalizada”, asegura el ejecutivo.
También indica la necesidad de que estos profesionales posean un liderazgo efectivo, motiven hacia el trabajo en equipo, logren retener a los trabajadores y atraigan talentos nuevos que aporten al equipo.
Todo CEO en Tecnologías de la Información debe cumplir un perfil básico: escuchar las preocupaciones del mercado para anticiparse a lo que viene, tener habilidad para comunicarse, a fin de establecer ofertas valiosas para su empresa y la comunidad; y, aportar permanentemente a la estrategia de la empresa.
Fuente:educamericas.com
Agrega también, que “debe poder plasmar su visión en cada mensaje a sus colaboradores, pues si la compañía no tiene la capacidad de concebir productos que le importen a la gente, no subsistirá en el ultra competitivo mercado de hoy. Sólo así podrá construir una verdadera cultura y no sólo una empresa”.
Los directivos TI que llegan al top management tienden a diferenciarse de sus pares por su aguda inteligencia, gran capacidad de comunicación, visión de la organización o alguna combinación de comprensión del mercado y anticipación a las tendencias, menciona Wiechert.
“Adicionalmente, en los últimos 10 años, el porcentaje de CEO de empresas TI que han desempeñado posiciones senior en el extranjero ha subido de 48% a 71%, lo que demuestra la importancia que las empresas le conceden a la experiencia internacional y a la habilidad de saber gestionar diferencias culturales en una industria cada vez más globalizada”, asegura el ejecutivo.
También indica la necesidad de que estos profesionales posean un liderazgo efectivo, motiven hacia el trabajo en equipo, logren retener a los trabajadores y atraigan talentos nuevos que aporten al equipo.
Todo CEO en Tecnologías de la Información debe cumplir un perfil básico: escuchar las preocupaciones del mercado para anticiparse a lo que viene, tener habilidad para comunicarse, a fin de establecer ofertas valiosas para su empresa y la comunidad; y, aportar permanentemente a la estrategia de la empresa.
Fuente:educamericas.com