Existe mucho respeto por el ser humano y tiene valores éticos claramente definidos, lo cual hace que sus empleados se sientan identificados con estos valores, fomentando su permanencia. El espíritu altruista de los citibankeros no tiene comparación.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Gestión del talento y desarrollo</span><br /> Citi es una organización global y el crecimiento profesional de los empleados no está limitado al país donde opera. Desde el año 2013 se lanzó una iniciativa a nivel regional llamada “Mi Carrera”, donde los colaboradores toman protagonismo y les ubica como gestores de su propio desarrollo. Las oportunidades de desarrollo locales y en el extranjero son publicadas sin excepción en el intranet donde todos los empleados pueden revisar y aplicar a las posiciones que estén alineadas a su plan de desarrollo.<br /> <br /> Además, cuenta con un programa formal de “Revisión de Talento”, que permite identificar aquellas personas de alto potencial claves para la compañía.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Bienestar</span><br /> Citibank N.A. Sucursal Ecuador cuenta con beneficios innovadores que buscan mejorar la calidad de vida de sus empleados. Trabaja con una campaña llamada "Generando Bienestar" cuyo objetivo es promover la salud y a la actividad física de colaboradores y sus familias. Los pilares de la campaña son: Beneficios, Salud, Seguridad, Desarrollo, Tranquilidad e Integración. <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Compromiso</span><br /> La institución también ha creado el programa "Factor Citi", enfocado en reforzar el sentido de pertenencia y compromiso con la organización y sus clientes. Se basa en identificarel ADN de cada uno de los colaboradores. Anualmente en Citi se mide la satisfacción de los empleados a través de la encuesta VOE (Voice of Employee). Su objetivo: conocer la percepción de los colaboradores en temas de compromiso, diversidad, efectividad gerencial, desarrollo y cultura. Históricamente el Índice de Compromiso, Citibank N.A. Sucursal Ecuador ha estado entre los primeros lugares de Latinoamérica. <br /> <br /> Adicionalmente, parte de sus fortalezas es la gestión de Responsabilidad Social y Financiera, que se desarrolla en base a una estrategia de Gobierno Corporativo que involucra la participación de todos los empleados, canalizando las labores en el denominado Comité de Inversión Social de Citibank. N.A. Sucursal Ecuador, CISCE, conformado por funcionarios de distintas áreas y niveles gerenciales, acción de gran importancia para esta entidad. <br /> <br /> <br />