En lo laboral, la discriminación, acoso y violencia son particularmente relevantes, por la relación cercana con los posibles agresores, con quienes existe una convivencia diaria, provocando afectaciones al trabajador psicológicas, sociales y económicas. Los empleadores deberán engranar un sistema de gestión para prevenir, detectar y dar respuesta a estos casos, basados en lo siguiente: a) Programa de prevención de riesgos psicosociales: Definir el medio más asertivo para identificar los factores de riesgo psicosocial. Enfocar de forma proporcional y en función de riesgos, los recursos económicos para prevención. b) Protocolo de prevención y atención a casos: El reto se centraliza en la función de Talento Humano, área encargada de receptar y activar el debido proceso de gestión de denuncias, garantizando su atención. El desconocimiento del debido proceso y vulneración de garantías para la posible víctima y victimario podrían ocasionar contingentes. Contar con un canal de denuncias externalizado alineado con el protocolo. c) Diagnóstico de situación actual y plan de igualdad: Realizar un diagnóstico integral, realizado por un equipo multidisciplinario garantizando la transparencia en la identificación de las áreas de mejora y corrección de malas prácticas. La gran oportunidad es identificar incumplimientos normativos. d) Capacitación Periódica para una transformación cultural: El reto para los Empleadores es lograr capacitar y sensibilizar a sus colaboradores. Los Empleadores tienen la oportunidad de acoplar en sus cronogramas anuales de capacitación contenidos obligatorios, generando una cultura preventiva y no reactiva. También te puede interesar: Ecuador ofrece soluciones de software pensadas para sus clientes El tiempo nos dirá si los empleadores en Ecuador lograron rebasar los retos y aprovechar las oportunidades, pasar de la teoría a la práctica y generar un verdadero espacio seguro de trabajo. Por: María José Peñaherrera, Asociada Senior, ROBALINO Abogados - Gonzalo Hidalgo, Gerente de Consultoría en Compliance, CPA Robalino