Coca-Cola busca generar valor a través del desarrollo integral
La firma encabeza el ranking 2013 de las Súper Empresas de Expansión con 500 a 3,000 trabajadores; la empresa busca generar valor a través del desarrollo integral de todos sus colaboradores.
El ranking se dividió en tres categorías: con más de 3,000 empleados; 500 a 3,000 colaboradores; y menos de 500 empleados.
"Los retos llevan el desarrollo del empleado al límite. Por ello, según cuenta, la empresa busca gente capaz de colaborar y aprender todos los días", añade Francisco Crespo, Presidente de Coca-Cola México en la edición del 24 de mayo de 2013 de la revista Expansión.
Fuente: CNN Expansión