Empoderarse desde los conocimientos financieros puede llevar a grandes cambios. Esto es lo que Cooprogreso quiere hacer con “Círculo de Progreso”, un programa que busca el desarrollo de las mujeres para mejorar su calidad de vida. Stalin Muñoz, CEO de Cooprogreso, afirma que la inclusión y el empoderamiento femenino está en el ADN de su empresa, pues están alineados con el ODS 1. En el marco de este Objetivo de Desarrollo Sostenible, nace “Círculo de Progreso”, que busca que la mujer gane confianza con su familia y con su medio. Además, el proyecto tiene el objetivo de que las mujeres puedan cubrir sus necesidades básicas, generar excedentes de su negocio que le permita mejorar sus condiciones de vida, incluyéndolas así en el mundo de las finanzas y convirtiéndolas por ende, en generadoras de cambio. Gabriela Lopez, coordinadora de RSE Cooprogreso, explica que este proyecto consta de cinco etapas esenciales, siendo la primera la más importante: el empoderamiento. Sobre esta etapa, Stalin Muñoz afirma que "es necesario que las mujeres se empoderen en su rol de cabeza del hogar, es importante que valoren lo que son y que sepan que son capaces de aportar económicamente" y por eso se pone tanto esfuerzo en este primer módulo. Las otras cuatro etapas restantes trabajan en educación para el desarrollo, en educación financiera y en beneficios de asistencia médica. Dentro de estos temas se habla sobre la importancia del ahorro, la prevención sobre el endeudamiento, el presupuesto familiar y el manejo adecuado de servicios y productos financieros. Dentro de este programa se graduaron 50 mujeres el año pasado y este año esperan llegar a 100.