<p style="margin: 0px; text-align: justify;">El informe 'Balance Profesional para definir Metas de Carrera' elaborado por Adams, firma mexicana de recursos humanos<span style="color: black;"> </span> establece consejos para mejorar el desempeño profesional y ampliar así las posibilidades de ascender o ser contratado:</p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <span style="font-weight: bold;">1. Sér claro en lo que se desea:</span> Ubicar metas a corto y largo plazo para tener una visión general de dónde está parado, es decir, con qué cuenta y a dónde quiere llegar el próximo año y qué te hace falta para ello.<br /> <span style="font-weight: bold;">2. Organizar la carga de trabajo: </span>El trabajo acumulado abruma y bloquea. Si bien en las oficinas hay una tendencia a hacer más de lo que se tiene asignado, hay que hacer un espacio para organizar pendientes y priorizar. <br /> <span style="font-weight: bold;"> 3. ¿La red de contactos? </span>En las organizaciones suele valorarse a quienes están dispuestos a apoyar a otros, o al menos llevarse bien con ellos, y no al solitario que nadie apoyaría en caso de ser promovido. La persona con actitud de integración es mejor calificada.<br /> <span style="font-weight: bold;">4. Buscar capacitación: </span>Aunque la carga de trabajo no permite a veces actualizarse en nuevos temas, una meta para el próximo año es analizar en qué temas conviene ampliar su formación y cómo lo hará.<br /> <span style="font-weight: bold;">5. Anticiparse: </span>Por qué esperar a que el jefe te diga en dónde puede mejorar o qué nuevos proyectos hay para su área. Tener iniciativa puede colocarle en la mira de los tomadores de decisiones para transferirle de área, lograr una promoción o llevarle a nuevos planes de trabajo.<br /> <br /> Fuente:cnnexpansion.com<br /> Artículo: http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2013/12/30/como-lograr-tus-metas-laborales-en-2014