Los resultados mostrados de la recuperación económica en el Foro Económico Mundial, el crecimiento en ventas, los nuevos mercados e ideas para la creación de negocios son factores importantes para atraer talento y retener a los mejores colaboradores.<br /> <br /> De acuerdo a la encuesta global de PWC que realiza a 1,300 CEO´s de diferentes empresas en 68 países, el 89% desea mayores ingresos y crecimiento en las ventas.<br /> <br /> Las 5 estrategias para retener a un buen empleado en la empresa son:<br /> 1. Para retener talento se necesitan fondos en la empresa<br /> 2. Retener a un empleado es trabajo del departamento de RRHH<br /> 3. La falta de retención viene de un proceso de contratación mal hecho. Los colaboradores renuncian a un mal gerente<br /> 4. Capacitar a los gerentes en manejo de personas, liderazgo, motivación, etc.<br /> 5. La rotación y la retención son los 2 mayores errores de una empresa y significan lo mismo<br /> <br /> Fuente: altonivel.com.mx