La lucha por reducir la brecha de género en el mundo continúa y Ecuador enfoca sus esfuerzos para formar una red sólida entre el sector público y privado, que permita disminuir y erradicar los datos negativos, en relación a esta problemática. De esta forma, el Centro Ecuatoriano para la Promoción y Acción de la Mujer (CEPAM), en conmemoración de sus 40 años de vida institucional y en el marco del Pacto por la Igualdad del Sector Empresarial, iniciativa de la que grupo Ekos forma parte, organizó un desayuno para el intercambio de buenas prácticas junto a ONU Mujeres. La violencia contra la mujer tiene un impacto personal y social negativo; por ello, trabajar por el empoderamiento y la igualdad es indispensable para el sector empresarial. Según cifras expuestas por CEPAM, en Ecuador el 52% de las mujeres realiza actividades laborales informales; de las mujeres pertenecientes a la comunidad afroamericana, 50 de cada 100 trabaja en esta modalidad, al igual que las 80 de cada 100 mujeres indígenas. Esta afectación disminuye la realidad productiva del país en aproximadamente USD 400 millones. En este sentido, CEPAM y sus colaboradores organizaron el “Panel de Buenas Prácticas para erradicar la violencia”, donde se abordó temas como las herramientas existentes para guiar al sector empresarial a adquirir acciones sostenibles, que enfrenten esta problemática, cuáles son los espacios disponibles para ayudar a mujeres en situación de riesgo, las iniciativas de algunas organizaciones para generar equidad e igualdad en los entornos laborales y los desafíos que presenta el país en un futuro próximo para reducir la brecha.También te puede interesar: Femen donó insumos tecnológicos a la fundación CEPAM Esta ponencia estuvo a cargo de Ana Elena Badilla, Representante de ONU Mujeres Ecuador; Lilia Rodríguez Villalobos, Especialista en mando de Desarrollo social y Cofundadora de CEPAM; Victoria Silva, Representante del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión en Avon Ecuador; Miguel Ángel Cavallero, Estilista y Fundador de Cava School y, Paola Pabón, Prefecta de Pichincha. Además, en esta intervención, Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos, acotó la importancia de la comunicación para transversalizar la guía de las buenas prácticas y reducir así, la brecha de género. “Contribuir con un granito de arena es importante para que existan este tipo de compromisos. Cuando fundamos Revista Ekos Violeta, algunas personas nos cuestionaban y nos decían que eso no es un negocio. Pero el tener un medio transversal que mida y evidencie temas relacionados con la equidad de género, raciales, de salud, socioeconómicos y otros grupos minoritarios, hace una diferencia en la productividad. Y, si tenemos empresas más productivas, todo mejora”, expuso. Finalmente, los asistentes presenciaron la firma de algunas organizaciones al Pacto por la Igualdad en el Sector Empresarial, como un símbolo para continuar la lucha y motivar a que más organizaciones se sumen a esta iniciativa.