La mitigación del cambio climático requiere mucho más que buenas intenciones. Bajo esta premisa, el programa Cascos Verdes desarrollado por UNITAR promueve un modelo que combina educación, liderazgo y acción en territorio, con el objetivo de formar ciudadanos capaces de convertirse en agentes de cambio dentro de sus comunidades y organizaciones. En entrevista con Francisca Luna, Directora de Cascos Verdes Ecuador, conversamos sobre la importancia de formar líderes verdes, el papel de la educación ambiental y cómo la acción en territorio permite convertir el conocimiento en un compromiso permanente para el planeta. "La experiencia nos ha demostrado que cuando la formación se conecta con una oportunidad real de actuar, las personas se comprometen de manera más profunda". También te puede interesar: Natura lanza una startup de bioingredientes para conectar sus cadenas sostenibles en la Amazonía con el mercado global La educación como punto de partida Para Francisca, la mitigación del cambio climático ya no puede quedarse en el discurso. “UNITAR plantea que, para actuar frente a la crisis climática, las personas primero deben comprender qué está ocurriendo con el planeta, cuáles son sus causas y, sobre todo, cuál es su rol dentro de la solución”. En este contexto, señala que el cambio climático no es un problema ajeno ni exclusivo de gobiernos o grandes empresas; nos compete a todos. Formar líderes que generen impacto La formación constituye el eje principal del modelo de Cascos Verdes. “El programa busca que jóvenes, colaboradores, comunidades y organizaciones fortalezcan sus conocimientos sobre mitigación del cambio climático”. Sin embargo, la iniciativa busca generar conciencia sobre el poder que cada persona tiene para influir en su entorno. “Un líder verde no solo adquiere información: la transforma en decisiones que pueden llegar a muchas más personas”. De la teoría a la acción El programa complementa la formación con acción en territorio. “Hoy el planeta nos hace un llamado urgente a no quedarnos en el discurso, sino a asumir compromisos concretos. Luego del proceso formativo, promovemos acciones como las jornadas de reforestación, que permiten que los participantes vivan de manera directa su responsabilidad frente a la restauración de ecosistemas y la protección de la biodiversidad”, enfatiza. Ecuador, un referente para la acción climática En Ecuador, Grupo Ekos ha desarrollado la implementación de Cascos Verdes, consolidando un modelo que integra educación, liderazgo y restauración ambiental. “Esto demuestra que la mitigación climática puede construirse desde la participación ciudadana, el trabajo articulado con gobiernos locales y el compromiso empresarial. Ese aprendizaje ha convertido al país en un caso de referencia en otros territorios”, concluye Francisca.