Así señala el estudio "El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: ¿cuáles son las ocupaciones y las habilidades emergentes más demandadas en la región?", que realizó el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El mismo combina datos provenientes de encuestas de hogares y <span style="font-weight: bold;">fuentes no tradicionales como portales de empleo y redes sociales,</span> para entender el impacto de la cuarta revolución industrial en el mundo del trabajo.<br /> <br /> El estudio muestra que, en América Latina y el Caribe, una gran parte de las ocupaciones que <span style="font-weight: bold;">más crecen están relacionadas con la economía digital o con servicios personales.</span> A su vez, cae el empleo en las ocupaciones que más fácilmente pueden reemplazarse por la acción de las máquinas, como por ejemplo <span style="font-weight: bold;">operarios y trabajadores de reparación y mantenimiento. <br /> <br /> </span>La publicación también resalta que en la región <span style="font-weight: bold;">no se detecta un crecimiento de la demanda de trabajadores</span> con mayor nivel de educación ni se está dando la <span style="font-weight: bold;">polarización salarial </span>que algunos estudios han mostrado en las economías avanzadas. “Al contrario, los salarios relativos en las ocupaciones asociadas al conocimiento han subido a un ritmo inferior al de ocupaciones manuales, tales como personal en el cuidado de terceros o trabajadores de la construcción. De hecho, un creciente porcentaje de personas con estudios superiores <span style="font-weight: bold;">no puede encontrar empleo como profesional y termina empleándose en otras ocupaciones,</span> lo que afirma la importancia de saber cuáles son las habilidades emergentes y más demandadas”, subraya Carmen Pagés, jefa de la División de Mercados Laborales del BID.<br /> <br /> La publicación también indica que la tecnología está impulsando la creación de nuevas fuentes de información que permiten comprender mejor cuáles son las habilidades y ocupaciones más demandadas y cómo las personas pueden reorientar su carrera profesional y pasar de una ocupación a otra. <br /> <br /> En este sentido, el estudio presenta una herramienta que utiliza datos de la red profesional LinkedIn para revelar qué habilidades se requerirían para transferirse a un nuevo empleo en Argentina, Brasil, Chile y México. “Esta publicación nos ayuda a ver el gran potencial que tiene esta herramienta, que funciona como <span style="font-weight: bold;">un GPS para el mercado laboral,</span> y permite comprender en tiempo casi real cómo está cambiando la demanda de ocupaciones y habilidades en la región, en el marco de la conversación sobre el futuro del trabajo”, señala Pagés.<br /> <br /> El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: ¿cuáles son las ocupaciones y las habilidades emergentes más demandadas en la región? es la tercera entrega de una serie del BID que utiliza un formato interactivo para enriquecer la discusión sobre las oportunidades y desafíos que presenta la cuarta revolución industrial. La primera entrega presentó al <span style="font-weight: bold;">tsunami tecnológico y el envejecimiento poblacional</span> como las dos grandes tendencias que marcarán el futuro del trabajo en la región, y la segunda destacó la evolución del empleo en los sectores de salud y educación en 24 países de la región. <br /> <br /> Fuente: BID