En un mercado laboral que reúne a tres generaciones: baby boomers,generación X y millennials es vital adaptar nuevos espacios y formas de trabajo que hagan posible la integración de todos los profesionales.<br /> <br /> De esta forma, Michael Bush, CEO global de Great Place to Work, describió a la actual esfera laboral mundial y destacó la importancia que juegan los millennials para la economía y la sociedad.<br /> <br /> Los nacidos entre 1981 y 1997 han puesto en jaque al mundo, debido a que su forma de relacionarse ha sustituido a las dinámicas tradicionales por una pantalla y no requieren de un escritorio o un horario fijo para trabajar.<br /> <br /> Los millennials se han convertido en una pieza clave para la economía. Se estima que en la próxima década, esta generación conformará el 75% de la fuerza laboral mundial.<br /> <br /> Tan sólo en México, esta generación representa casi 30 millones de habitantes, una cuarta parte de la población total del país, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).<br /> <br /> Michelle Ferrari, directora general de Great Place To Work México, comentó en entrevista que la primera edición del ranking para millennials tiene la intención de erradicar algunos mitos y controversias que existen alrededor de estos profesionales y destacar el papel que juegan dentro y fuera de las organizaciones.<br /> <br /> En términos generales, los resultados de la primera edición muestran que estas empresas atraen a un promedio de 25 millennials por cada vacante publicada y 93% recurren a medios de reclutamiento 2.0.<br /> <br /> Otro aspecto importante, es la innovación, pues 78% de las empresas listadas incluyen esta característica en sus objetivos estratégicos.<br /> Algunas de las cualidades que se tomaron en cuenta para enlistar a las empresas fueron las políticas enfocadas a la retribución emocional y sin tiempo de permanencia en un lugar fijo .<br /> <br /> En estos indicadores encontramos que 68% incluye dentro de sus políticas el salario emocional y 72% ofrecen esquemas flexibles de trabajo.<br /> Los beneficios más comunes son el flextime con 62% y el home officecon 48%.<br /> <br /> Sin embargo, Ferrari reconoció que a pesar de estos beneficios, los profesionales del milenio aún se enfrentan a diversos retos que, a diferencia de las generaciones pasadas, les hace dificulta la permanencia en un empleo.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Empresas con hasta 500 colaboradores</span><br /> <br /> Estas son las 25 mejores empresas para trabajar para los millennials en México con hasta 500 colaboradores.<br /> <br /> 1. Hidrosistemas Baja<br /> 2. Human Kind<br /> 3. Definity First<br /> 4. INSAR<br /> 5. Universidad Humanitas<br /> 6. First Quality Chemicals<br /> 7. Socialand<br /> 8. Paquetexpess<br /> 9. Nearsoft<br /> 10. Ramos, Ripoll & Schuster<br /> 11. Techo<br /> 12. Henco Global<br /> 13. National Instruments de México<br /> 14. Inflection Point<br /> 15. Kreston BSG<br /> 16. Pak2go Logistics<br /> 17. Compucad<br /> 18. ArkusNexus<br /> 19. Citi<br /> 20. Dextra Technologies<br /> 21. Grupo Prodensa<br /> 22. CONTPAQi<br /> 23. Unified Networks<br /> 24. UPC<br /> 25. ChensonHB<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Empresas con más de 500 colaboradores</span><br /> <br /> Estas son las 50 mejores empresas para trabajar para los millennials en México con más de 500 colaboradores.<br /> <br /> 1. Resuelve Tu Deuda<br /> 2. Finvivir<br /> 3. H&M<br /> 4. Atento México<br /> 5. NR Finance México<br /> 6. Grupo Scanda<br /> 7. Grupo Axera<br /> 8. Nike de México<br /> 9. Gentera<br /> 10. Price Travel<br /> 11. Financiera Finca<br /> 12. Grand Sirenis Riviera Maya Resort & Spa<br /> 13. Profuturo<br /> 14. Deloitte<br /> 15. Catalonia Hoteles & Resorts<br /> 16. EY<br /> 17. AT&T en México<br /> 18. Accenture México<br /> 19. Skyworks Solution<br /> 20. Moda Holding<br /> 21. Grupo Vidanta<br /> 21. Edenred<br /> 23. Experiencias Xcaret<br /> 24. Santander<br /> 25. Financiera Contigo<br /> 26. Grupo Comercial Chedraui<br /> 27. SEL México<br /> 28. Iké Asistencia<br /> 29. Liverpool<br /> 30. Scotiabank<br /> 31. BBVA Bancomer<br /> 32. Vitalmex<br /> 33. Diestra Hoteles<br /> 34. Greatbatch Medical<br /> 35. Fundación Teletón<br /> 36. Accor Hotels México<br /> 37. Agnico Eagle México<br /> 38. Plantronics<br /> 39. Borgwarner Campus Ramos Arizpe<br /> 40. American Express Company (México)<br /> 41. Grupo Cancún<br /> 42. Grupo Pueblo Bonito Oceanfront Resorts & Spas<br /> 43. Mapfre Seguros México<br /> 44. Gulfstream<br /> 45. Ingram Micro México<br /> 46. Hotel Sheraton Buganvilias Resort & Convention Center<br /> 47. Seguros Monterrey New York Life<br /> 48. CONMED<br /> 49. Grupo Peñafiel<br /> 50. CFE Centro Sur<br /> <br /> <br /> Artículo originalmente publicado por: <a href="https://www.weforum.org/es/agenda/2016/10/atencion-millennials-estas-son-las-75-empresas-en-las-que-querras-trabajar" target="_self">weforum.or</a>