Bajo el nombre Informe de Progreso del 20º Aniversario de Pacto Global de Naciones Unidas: Uniendo Empresas en la Década para la Acción, el documento, que ha sido realizado en colaboración con DNV GL, utiliza datos de su encuesta anual de miembros, acompañándolos con entrevistas a entidades de todo el mundo adheridas a la iniciativa. Además, como parte de la investigación en la que se basa el informe, se realizó un examen de los progresos realizados en la incorporación de los Diez Principios en sus operaciones y en la contribución al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Entre sus datos más relevantes, destaca que sólo el 39% de las empresas encuestadas creen que tienen fijadas metas suficientemente ambiciosas para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030; y menos de un tercio considera que su industria está actuando lo suficientemente rápido como para cumplir con sus ODS prioritarios. Además, llama la atención que a pesar de que el 84% de las empresas adheridas al Pacto Global de Naciones Unidas están adoptando medidas en relación con los ODS, sólo un 46% de ellas los está incorporando en su actividad principal y sólo el 37% está diseñando modelos empresariales que contribuyan a los mismos. Asimismo, el informe revela el progreso desigual entre los ODS. En concreto subraya que la mayoría de las empresas tienen como ODS prioritarios el Objetivo 8, trabajo decente y crecimiento económico; el 9, sobre Industria, innovación e infraestructura; el 12, Consumo y producción responsables; el 13, sobre Acción climática, y el 3 de Salud y bienestar. Entretanto, se ha avanzado menos en la promoción de los ODS centrados en el área social, como la reducción de las desigualdades (ODS 10), la Igualdad de género (ODS 5) y el ODS 16, Paz, justicia e instituciones sólidas. ACCIONES CONMEMORATIVAS, DIFERENTES ESFUERZOS Pacto Global de Naciones Unidas también presentó el informe SDG Ambition, Introducción de Puntos de Referencia Comerciales para la Década de la Acción.Recoge un conjunto de mejores prácticas para evaluar si las actividades corporativas apuntan al nivel necesario de ambición para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Esta publicación se realizó en asociación con Accenture y SAP. Esta publicación define las características de los líderes que integran la sostenibilidad en la estrategia, las operaciones y la participación de los grupos de interés, tomando en cuenta lo que esto significa para la forma en que se seleccionan los CEO, los miembros de comités de dirección y los ejecutivos. Deja en claro el documento que el logro de la Agenda 2030 requiere líderes empresariales transformadores que asuman su papel como agentes de cambio.