Amazon ofrece dinero a los empleados que no quieran trabajar
CEO de Amazon, Jeff Bezos dijo que no contratará a personas que no quieran estar allí.
El programa "Pay to Quit": “Pagar Para Cancelar”, que fue anunciado por el CEO Jeff Bezos en su carta a los accionistas de la noche del jueves, es un esfuerzo para asegurarse de que los empleados del minorista de Internet realmente quieran estar allí.
"El objetivo es animar a la gente a tomar un momento y pensar en lo que realmente quieren”, dijo Bezos. "En el largo plazo, cuando un empleado se queda en un sitio que no quiere, no es saludable para el trabajador o la empresa."
Bezos dijo que la oferta se hace con el título" No tome por favor esta oferta."
En un primer momento, a los empleados se les ofrece USD 2000 para salir. Esa oferta se incrementa en USD 1000 cada año hasta que el monto alcanza los USD 5000.
Bezos dijo que la idea surgió de Zappos, el calzado y la ropa minorista en línea que compró Amazon en 2009. Zappos continúa operando como una unidad separada de la principal página de Amazon.
Amazon está en el proceso de agregar almacenes, conocidos como " centros de cumplimiento " para que se puedan reducir los tiempos de entrega a los clientes. Hoy en día cuenta con 96 lugares.
Según los datos recogidos el año pasado por el sitio web de carrera Glassdoor.com, Amazon paga a sus trabajadores del almacén un salario por hora promedio de alrededor de USD 12 la hora, lo que llega a casi USD 25000 por un año completo.