Esta asociación es parte de la iniciativa ‘Lean In’, surgida a raíz del libro de Sheryl Sandberg, ‘Lean In: Women, Work and the Will to Lead’ (Vayamos adelante: Las Mujeres, El Trabajo Y La Voluntad De Liderar) (Conecta), que busca la intersección de las mujeres en el mundo laboral, exponiendo situaciones que han vivido en el ámbito profesional y personal y que han sido normalizadas sin darse cuenta del impedimento que les ha supuesto para progresar. Lean In Network Barcelona ofrece, de manera altruista, herramientas a todas las mujeres que quieran adquirir o mejorar sus habilidades mediante pequeños grupos que se reúnen regularmente para aprender y compartir su experiencia, con el objetivo de crecer juntas. Los círculos pueden ser de temas muy diversos, que van desde la comunicación e influencia, el emprendimiento o el netgrowing hasta el bienestar emocional o la lectura, aunque existe la posibilidad de crear un círculo propio. También te puede interesar: Países más avanzados en igualdad, justicia y seguridad para las mujeres El proyecto, que se extiende alrededor de todo el mundo, llegó a Barcelona de la mano de Ikuska Sanz, a la que más tarde se unió Eva Blanco, la actual líder y directora de relaciones institucionales de Lean In Barcelona. Comenzó su andadura en esta asociación cuando el libro de Sandberg le hizo abrir los ojos y la ayudó a crecer profesionalmente, dice. “Me di cuenta de cosas con las yo misma me había impedido crecer”, afirma. Decidió entonces investigar si en Barcelona había círculos -pequeños grupos de mujeres que se reúnen regularmente para aprender y crecer juntas-, con el objetivo de compartir su experiencia. “Pensé: esto lo tiene que saber más gente, tengo que ser capaz de transmitir lo que me está pasando a mí para ayudar a que más mujeres se desarrollen profesionalmente, porque nos necesitamos en esta sociedad”, explica Blanco. Y así se topó con Ikuska Sanz y juntas comenzaron a crear foros de debate hasta que, de repente, crecieron exponencialmente y se transformaron en Network, una red que agrupa diferentes círculos. Este crecimiento vino motivado por la conexión “con las necesidades que esas mujeres tenían en el momento”, a la vez que se realizaban actividades de interés que las ayudaban a progresar. Dimos con un nicho, que faltaba en ese momento, y creamos una comunidad muy diversa, afirma. “Para mí los círculos son las historias de éxito de Lean In porque crecen en comunidad y tienen un impacto en ella”, precisa Blanco y añade que ayuda a que se sientan más seguras, a que aprendan de referentes, a que conecten, es decir, a crear una comunidad de aprendizaje, sostiene. En esta red barcelonesa, de más de 1.500 personas, son muchas las que se han animado a abrir sus propios círculos para compartir experiencias y ayudar con ellas a otras mujeres. Además de las actividades organizadas por cada círculo, Lean In Barcelona se encarga de reunirlos a todos en la Fiestas de los Círculos dos veces al año para darles visibilidad entre toda la Network y fuera de ella y así animar a más mujeres a unirse a los círculos o crear los suyos propios. También te puede interesar: Desarrollo con perspectiva de género Después de tres ediciones celebrándose online, la que se llevó a cabo en junio de 2022 fue presencial y las entradas se agotaron. Poder recuperar ese Networking tan necesario y tan saludable para todas dejó un buen sabor de boca, tanto a participantes como a organizadores, dicen. Fuente: EFE