¿A qué te dedicarías si no existieran estereotipos? Una asociación que busca apoyar a las mujeres en su desarrollo profesional
¿A qué te dedicarías si no existieran estereotipos, sesgos y barreras? Es la pregunta que Lean In Network Barcelona, una asociación que busca inspirar, apoyar y ayudar a las mujeres en su desarrollo profesional, quiere que estas se planteen, sea cual sea el sector en el que desempeñen su trabajo.
Esta asociación es parte de la iniciativa ‘Lean In’, surgida a raíz del libro de Sheryl Sandberg, ‘Lean In: Women, Work and the Will to Lead’ (Vayamos adelante: Las Mujeres, El Trabajo Y La Voluntad De Liderar) (Conecta), que busca la intersección de las mujeres en el mundo laboral, exponiendo situaciones que han vivido en el ámbito profesional y personal y que han sido normalizadas sin darse cuenta del impedimento que les ha supuesto para progresar.
Lean In Network Barcelona ofrece, de manera altruista, herramientas a todas las mujeres que quieran adquirir o mejorar sus habilidades mediante pequeños grupos que se reúnen regularmente para aprender y compartir su experiencia, con el objetivo de crecer juntas. Los círculos pueden ser de temas muy diversos, que van desde la comunicación e influencia, el emprendimiento o el netgrowing hasta el bienestar emocional o la lectura, aunque existe la posibilidad de crear un círculo propio.
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El proyecto, que se extiende alrededor de todo el mundo, llegó a Barcelona de la mano de Ikuska Sanz, a la que más tarde se unió Eva Blanco, la actual líder y directora de relaciones institucionales de Lean In Barcelona. Comenzó su andadura en esta asociación cuando el libro de Sandberg le hizo abrir los ojos y la ayudó a crecer profesionalmente, dice.
“Me di cuenta de cosas con las yo misma me había impedido crecer”, afirma.
Decidió entonces investigar si en Barcelona había círculos -pequeños grupos de mujeres que se reúnen regularmente para aprender y crecer juntas-, con el objetivo de compartir su experiencia. “Pensé: esto lo tiene que saber más gente, tengo que ser capaz de transmitir lo que me está pasando a mí para ayudar a que más mujeres se desarrollen profesionalmente, porque nos necesitamos en esta sociedad”, explica Blanco.
Y así se topó con Ikuska Sanz y juntas comenzaron a crear foros de debate hasta que, de repente, crecieron exponencialmente y se transformaron en Network, una red que agrupa diferentes círculos.
Este crecimiento vino motivado por la conexión “con las necesidades que esas mujeres tenían en el momento”, a la vez que se realizaban actividades de interés que las ayudaban a progresar. Dimos con un nicho, que faltaba en ese momento, y creamos una comunidad muy diversa, afirma.
“Para mí los círculos son las historias de éxito de Lean In porque crecen en comunidad y tienen un impacto en ella”, precisa Blanco y añade que ayuda a que se sientan más seguras, a que aprendan de referentes, a que conecten, es decir, a crear una comunidad de aprendizaje, sostiene.
En esta red barcelonesa, de más de 1.500 personas, son muchas las que se han animado a abrir sus propios círculos para compartir experiencias y ayudar con ellas a otras mujeres.
Además de las actividades organizadas por cada círculo, Lean In Barcelona se encarga de reunirlos a todos en la Fiestas de los Círculos dos veces al año para darles visibilidad entre toda la Network y fuera de ella y así animar a más mujeres a unirse a los círculos o crear los suyos propios.
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Después de tres ediciones celebrándose online, la que se llevó a cabo en junio de 2022 fue presencial y las entradas se agotaron. Poder recuperar ese Networking tan necesario y tan saludable para todas dejó un buen sabor de boca, tanto a participantes como a organizadores, dicen.
Fuente: EFE