<p style="margin: 0px; text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;">1)</span> Aprender de la experiencia: Una de las reglas para la toma de decisiones de un CEO, es realizar una autopsia oficial en todas las decisiones importantes que se realicen. Examinar las acciones pasadas para mejorar, todo esto les permite proporcionar liderazgo en sus empresas en largo plazo.</p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="font-weight: bold;">2)</span> Asistir a los programas de capacitación: La excusa más grande que hacen los CEO para no asistir, es que ellos no tienen tiempo. Los directores ejecutivos que asisten son típicamente los que ya son mejores que la mayoría. Debido a esto, ellos saben cómo hacer con el tiempo para mejorar sus habilidades. </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="font-weight: bold;">3)</span> Leer algunos libros: los CEO que se toman el tiempo para leer sobre las experiencias de otros altos ejecutivos y otros líderes de negocios tienen una ventaja. Mientras que el consejo no puede ser perfecto para cada situación.</p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="font-weight: bold;">4)</span> Escribir algunos Contenidos: Escribir obliga a clarificar sus pensamientos de una manera que es muy beneficioso para la acción futura. Tomarse el tiempo para escribir un correo electrónico, regular a su compañía explicando sus pensamientos y acciones se puede hacer mucho para mejorar su forma de pensar, así como alinear el equipo con su visión. Muchos CEO han comenzado a escribir en un blog regular para comentar cuestiones que encuentran interesante. </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"><br /> </p> <p style="margin: 0px; text-align: justify;"> <span style="font-weight: bold;">5)</span> Encontrar personas con buenos consejos: Como CEO es parte de su trabajo encontrar personas fuera de la empresa que puedan aportar conocimientos y experiencia para influir en sus problemas. Se debe hacer un esfuerzo para conocer a la gente que tienen la misma experiencia que el ejecutivo. Buscar otros líderes en la industria para establecer relaciones. Muchas veces las relaciones que se formen en la industria darán un enorme valor a la empresa.</p>