<span style="color: #000000;">1. Mandar cartas escritas a mano en los cumpleaños. Esto involucra más que buenos modales. Escribir notas en la era del Whatsapp simboliza un mensaje más personal.<br /> <br /> 2. Tener juntas uno a uno con los empleados mensualmente. Tener la puerta abierta es una buena opción, pero no todos los trabajadores van a entrar. Así que planeo apartar tiempo para hablar con cada uno individualmente.<br /> <br /> 3. Comer con mi equipo (no en el escritorio) una vez a la semana. Partir el pan es muy bueno para la convivencia con la gente que trabajas. Como muchos hombres de negocios, suelo comer en mi oficina haciendo varias cosas a la vez. Dejaré de hacer eso y platicaré más con mis empleados.<br /> <br /> 4. Comida divertida los viernes. Los viernes pueden ser días divertidos o al menos lo serán. No sólo me quiero divertir, quiero motivar a mi equipo para que piense fuera de la caja. Todos queremos quedarnos los viernes por la tarde trabajando en proyectos sorpresa.<br /> <br /> 5. Recompensar a mis empleados. Esto significa invitar a un masajista a la empresa para que haga masajes durante 20 minutos. Conozco el valor del reconocimiento y los gerentes pueden hacer más que sólo decir “buen trabajo”. Planeo comenzar a mostrar y decirles a las personas que están haciendo un buen trabajo.<br /> <br /> 6. Comidas de aprendizaje. Mientras comemos, de vez en cuando, traeré a alguien o algo interesante. No necesita estar relacionado con el trabajo, podemos hasta discutir de una nueva serie de televisión. En fin, tendremos la capacidad de nutrir algo más que nuestro estómago.<br /> <br /> 7. Traer nuevos clientes a la oficina. No hay necesidad de ser misteriosos. Los miembros de mi equipo trabajan en un espacio divertido con mucha gente creativa y enérgica. Los clientes deben ver esto.<br /> <br /> 8. Obtener un mínimo de seis horas de sueño. Soy alguien que tiende a quedarse despierto más tarde de lo que debería. Aunque normalmente no tengo problemas para levantarme, a la larga no es una buena idea. Muchas veces he terminado enfermándome después de algunas semanas de acostarme tarde y estar fuera de la oficina no da un buen ejemplo a los empleados. Pienso hacer un gran esfuerzo para estar saludable y dormir lo suficiente.<br /> <br /> 9. Establecer algunas horas sin emails. Aunque yo prefiero trabajar de noche, sé que muchas personas no son así. En lugar de mandarles emails en la noche, voy a guardarlos en borradores y los enviaré por la mañana antes de irme al gimnasio. Todos merecen un tiempo para desconectarse del trabajo.<br /> <br /> 10. Meditar. Tener una startup en Nueva York no te da la oportunidad de poner pausa, pero siempre se necesita. Ya sea que incorpore un momento de reflexión en mi rutina o antes de salir de la cama, voy a tomarme unos minutos para desconectarme intelectualmente de todo. Espero que me ayude a resolver mejor los problemas y ser un mejor líder.<br /> <br /> 11. Llegar a tiempo. El tiempo de todos es valioso. Yo no suelo llegar tarde, pero puedo mejorar en esta área. Ya que aprecio que otros respeten mi tiempo, trataré de respetar el suyo y hacer de la puntualidad lo más importante.<br /> <br /> 12. Pedir la opinión de los demás. No todas las buenas ideas vienen del CEO. Cuando tenga ideas o haya obstáculos que superar, haré un esfuerzo más consciente para preguntarles a los miembros de mi equipo su opinión.<br /> <br /> 13. Despejar mi horario. Soy definitivamente el tipo de persona que está saturada. Ir de junta en junta y de llamada en llamada me da poco tiempo para ser creativo y cumplir mis metas. Este año ruego poder liberar mi agenda y tener tiempo para pensar.<br /> <br /> 14. Recordar el porqué. Todos los pequeños trabajos, retos y listas de pendientes pueden bloquear la misión en general. En 2015 estaré más enfocado en por qué comencé mi empresa.<br /> <br /> 15. Construir una familia. Trataré de que todos en la empresa seamos una gran familia, desde mi equipo de trabajo y clientes hasta los inversionistas. Todos buscamos la misma cosa y no vemos más que a nuestros verdaderos parientes. Si establezco una cultura unificadora y clima será importante, esta será mi prioridad número uno.</span><br />