10 principios del Pacto Global
El Pacto Global es la iniciativa de Naciones Unidas corporativa más grande del mundo, la cual busca que las estrategias y las operaciones de sus miembros se alineen con 10 principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.
DERECHOS HUMANOS:
· Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar los DD.HH proclamados a nivel internacional.
· Principio 2: Evitar verse involucradas en abusos a los DDHH.
ESTÁNDARES LABORALES:
· Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
· Principio 4: La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.
· Principio 5: Las compañías deben apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil.
· Principio 6: Las organizaciones deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
MEDIO AMBIENTE:
· Principio 7: Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales.
· Principio 8: Las organizaciones deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
· Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
ANTICORRUPCIÓN:
· Principio 10: Las instituciones deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
· Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar los DD.HH proclamados a nivel internacional.
· Principio 2: Evitar verse involucradas en abusos a los DDHH.
ESTÁNDARES LABORALES:
· Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
· Principio 4: La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.
· Principio 5: Las compañías deben apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil.
· Principio 6: Las organizaciones deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
MEDIO AMBIENTE:
· Principio 7: Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución respecto de los problemas ambientales.
· Principio 8: Las organizaciones deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
· Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
ANTICORRUPCIÓN:
· Principio 10: Las instituciones deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.