<span style="font-weight: bold;">DHL Express ya ha sido reconocido por ser un buen lugar para trabajar y ahora lidera la lista de los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres. ¿Qué buenas prácticas se han implementado para acortar la brecha de género? </span>Creemos y reconocemos la diversidad y la igualdad de género. Las mujeres hacemos una contribución destacada y valoramos el aporte que dan a la corporación. No hay fronteras, rompemos paradigmas y lo hacemos con enfoque en nuestro objetivo: inspirar y capacitar al talento femenino, liberando su potencial. Somos la empresa más internacional del mundo, con presencia en más de 220 países y territorios, lo que nos permite compartir y adoptar las mejores prácticas que realizan nuestros colegas a nivel mundial.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¿Qué estrategias han ayudado a que estas prácticas se instauren con éxito?</span> Tenemos un programa de Comunicación Global, “Women As One", el cual se enfoca en empoderar a las mujeres de DHL a través de espacios de interacción, liderazgo, soporte y asesoramiento. Ésta nos permite aumentar la visibilidad de su contribución dentro de DHL Express y más allá #inspirar.<br /> <br /> E impulsamos el cambio social hacia la igualdad de género, empoderando a las mujeres para que alcancen su máximo potencial y fomentamos su desarrollo a través de iniciativas de #desarrollo.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¿Fue complejo adaptar este tipo de políticas a la cultura empresarial?</span> Considero que la cultura de la compañía es vital para atenuar cualquier desafío que se presente en el camino, en el caso de DHL Express tomamos como pilar nuestro principio orientador de “lograr resultados sin comprometer el respeto”.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¿Qué resultados se han obtenido?</span> Orgullosamente, contamos con más del 30% de mujeres a nivel nacional, de esta cifra, tenemos en posiciones de liderazgo a más del 50%. Sin dejar de resaltar que contamos con Edith Villavicencio – <br /> Country Manager– a la cabeza del equipo de DHL Express (Ecuador) S.A.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">¿Qué representa para la organización obtener este reconocimiento?</span> Un honor. Estamos comprometidos en dar la bienvenida y apoyar a más mujeres en la industria logística. Las mujeres siempre hemos sido una parte vital de la historia de DHL Express, y continuaremos fortaleciéndolas.<br /> <img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion 186/48-a-b.png" align="left" style="margin: 20px 0px 20px 0px;" /><img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion 186/50-a-b.png" align="left" style="margin: 20px 0px 20px 0px;" /><img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion 186/52-a-b.png" align="left" style="margin: 20px 0px 20px 0px;" /> <img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion 186/55-a-b.png" align="left" style="margin: 20px 0px 20px 0px;" /> <img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/fotos-articulos-temario/edicion 186/56-a-b.png" align="left" style="margin: 20px 0px 20px 0px;" />