Son quizá el estereotipo de líderes que comúnmente sobresalen por sus conocidas hazañas o logros, su manera de comunicar y, la mayoría de veces, por su carisma. <br /> <br /> Si lo analizamos a fondo, algunas personas que lideran las compañías más grandes y exitosas del mundo, <span style="font-weight: bold;">lo hacen con bajo perfil y no son necesariamente carismáticos.</span> Quizá vivimos mucho más a gusto con la idea de líderes que nos inspiran con una excelente ponencia y nos dan lecciones de vida, pero la realidad es que cada uno, con su estilo y esencia, puede desarrollar un excelente liderazgo. Todos pueden llegar a ser grandes líderes. <br /> <br /> El liderazgo es y siempre será <span style="font-weight: bold;">un tema clásico y recurrente en las tendencias de Talento Humano. </span>Es el líder quien marca la dirección estratégica, quien orquesta las capacidades de la gente y quien es capaz de alinear todos los esfuerzos, el compromiso y la voluntad de los colaboradores hacia un mismo norte, con absoluta claridad y enfoque. <br /> <br /> Hay diferentes características y puntos de vista sobre lo que hace que un líder sea grande, entre ellos: autoconocimiento y autogestión, visión, coraje, integridad, humildad, ser un agente de cambio y transformación, tener enfoque y ser alguien que fomente excelentes relaciones y cooperación en toda la empresa. <br /> <br /> En general, existen otras características que también son relevantes. Podríamos seguir hablando de competencias y concentrarnos en desarrollarlas. Es un excelente camino. No obstante, hay otras vías que también nos pueden llevar a desarrollar un mejor líder en nosotros. <span style="font-weight: bold;">Uno de mis favoritos es crear y desarrollar tu propio “Personal Leadership Canvas” o tu lienzo de liderazgo personal (LLP). <br /> <br /> </span> <a title="" href="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/migracion/cuadro.jpg" target="blank"><img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/migracion/cuadro.jpg" align="center" style="margin-right:10px" /> </a> <br /> <span style="font-style: italic; color: #00ccff; font-weight: bold;"><br /> <a href="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/migracion/cuadro.jpg" target="_blank">+ Ampliar imagen</a></span><br /> <br /> Es tan válido para un CEO de carrera que desea hacer cambios significativos en su liderazgo, como para una persona que recién experimenta los retos de ser líder. <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Al final no hay un solo canvas para todos</span>, así como cada líder es un mundo con su propia esencia. Pero podemos estar seguros, para lograr ser mejores, hay que hacer cosas diferentes y desarrollarnos y transformarnos cada año, sin perder nuestra esencia. <br /> <br /> Un Lienzo de Liderazgo Personal es un gran comienzo hacia un cambio significativo y mejora, como persona y líder, si se utiliza de manera consecuente. <br /> <br /> <img src="https://admin.grupo-ekos.com/storage/posts/migracion/foto-colab.jpg" align="left" style="margin: 0px 0px 20px 0px;" /> <br /> <br /> Fuente: <span style="color: #231f20; font-family: helvetica neue, helvetica, verdana; font-size: 14px; text-align: justify;">Gabriel Figueroa, gerente general Adbanz - People & Performance, fundador <a href="https://www.up-365.com/" target="_self">UP-365.com</a></span><br /> <br />