<span style="color: #333333;">1. </span><span style="font-weight: bold; color: #333333;">Sea un buen compañero.</span><span style="color: #333333;"> No solo se comporte bien con el jefe también con todos los colaboradores. Un equipo funciona mucho mejor cuando los compañeros son solidarios entre ellos.<br /> <br /> 2. </span><span style="font-weight: bold; color: #333333;">Muestre iniciativa</span><span style="color: #333333;">. Busque ser diferente; intente destacar aportando nuevas ideas. No se reprima por miedo a equivocarse. Aunque no guste su propuesta es mejor que estar callado.<br /> <br /> 3. </span><span style="font-weight: bold; color: #333333;">Busque soluciones.</span><span style="color: #333333;"> Cuando exista un problema, aunque no esté relacionado con usted, propóngase como voluntario para alcanzar una solución.<br /> <br /> 4. </span><span style="font-weight: bold; color: #333333;">Disponibilidad. </span><span style="color: #333333;"> Demuestre en la organización que se puede contar con usted, aunque esto signifique quedarse más horas.<br /> <br /> 5. </span><span style="font-weight: bold; color: #333333;">Aporte visión diferente.</span><span style="color: #222222;"><span style="color: #333333;"> Es aconsejable llevarse bien con sus superiores, pero eso no significa que deba darles la razón en todo. De su opinión aunque sea contraria, así sabrá que es un trabajador con personalidad.</span><br /> </span><br /> <b style="color: #333333;">Fuente: Forbes España</b>