Seis comportamientos de un buen líder

1. Crear un nueva experiencia No obligue a sus métodos de trabajo a esperar los mismos resultados del pasado. Respete a su empleado actual y la dinámica del lugar de trabajo. 2. No regirse a la política corporativa Es un error que muchos cometen. Las motivaciones políticas hacen difícil tomar decisiones objetivas y gestionar las responsabilidades fundamentales de la empresa. 3. Ser claro con los objetivos La claridad de objetivos le permitirá tomar decisiones que son verdaderas y en consonancia con la misión que le ocupa. No pierda sus valores fundamentales. 4. Elija bien sus recursos Los líderes que entran de lleno en el trabajo, en lugar de tomar el tiempo necesario para familiarizarse con sus recursos, les resulta difícil estar en consonancia con sus funciones y responsabilidades. 5. Capaz para ver las oportunidades Los líderes tienen que ser capaces a anticiparse a los cambios y saber beneficiarse de las oportunidades. 6. Confiar en si mismo Líderes que no confían en sí mismos lo suficiente puede llevar a la desesperación y a tomar decisiones precipitadas sin pensar en las consecuencias. Fuente: forbesmagazine.es