<table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" class="entresacadoTexto"> <tbody> <tr> <td><font face="verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif" size="2" style="outline: none; color: #231f20; text-align: justify; ">Parte de :</font><font face="verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif" size="2" style="outline: none; color: #231f20; text-align: justify; "><b style="outline: none; "> </b></font><font face="verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif" style="outline: none; color: #231f20; font-size: 12px; text-align: justify; "><a href="http://www.ekosnegocios.com/negocios/verArticuloContenido.aspx?idArt=905" target="_self" style="outline: none; "><span style="outline: none; color: #0066ff; text-decoration: underline underline; ">La meta: Crear un Ecuador sustentable</span></a></font><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; "><br /> <br /> El programa, que se realizará por tercer año consecutivo, estará abierto para las ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca. Su finalidad, difundir, reconocer y premiar con un galardón la excelencia de las empresas en la implementación de prácticas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad,a través del ejercicio de sus derechos y la creación de espacios laborales inclusivos.<br /> <br /> Se analizará, evaluará y verificará que las empresas participantes cumplan con la excelencia en esta práctica. En el proceso se trabajará a través de planes de mejora continua, ligados a consultorías y asesorías, con el objetivo de ir más allá de la inclusión sociolaboral, contribuyendo así ala construcción de un país más justo, equitativo e inclusivo.</span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">Dimensiones a evaluar</span><br /> <br /> <span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">1. Planificación<br /> 2. Inclusión<br /> 3. Equidad<br /> 4. Desarrollo</span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">Beneficios</span><br /> <br /> <span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">El reconocimiento ofrece los siguientes beneficios:<br /> <br /> • Evaluación de los procesos de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad al interior de la empresa; incluye el desarrollo y la entrega de informes técnicos finales.<br /> • Desarrollo de acciones de sensibilización, a través de consultorías y asesorías.<br /> • Uso de logotipo del galardón por el período de un año, a partir de la fecha de entrega del mismo.<br /> • Reconocimiento y entrega de galardón en un evento público.<br /> • Difusión mediática del reconocimiento en general.<br /> • Publicación editorial de memorias con artículos específicos de cada empresa.<br /> • Participación activa de la comunidad de empresas que tienen buenas prácticas sociolaborales, para este grupo de atención prioritaria.</span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">Proceso</span><br /> <br /> <span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">Si su empresa decide participaren el III Reconocimiento Empresarial, el proceso es el siguiente:</span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">1) Análisis:</span><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; "> la FGE entregará las herramientas necesarias para que la empresa realice una autoevaluación sobre las prácticas que lleva a cabo en la inserción sociolaboralde personas con discapacidad.<br /> <br /> En esta fase, las compañías contarán con la asesoría del equipo técnico de la FGE.</span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">2) Acuerdos:</span><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; "> este equipo, con la colaboración de los representantes de las empresas participantes, trabajará en un informe preliminar que permitirá corregir las falencias en los procesos.</span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">3) Recomendaciones:</span><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; "> la FGE elaborará el informe técnico y definitivo de las empresas, el cual detallará el trabajo realizado a lo largo de todo el proceso, las mejoras obtenidas y las acciones pormejorar.</span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">4) Reconocimiento público:</span><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; "> premiación a las mejoras prácticas empresariales de inclusión en un evento público anual, que contará con la presencia del Vicepresidente de la República.</span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">5) Asesorías y Consultorías:</span><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; "> para mejorar el sistema sociolaboralde las empresas.</span><br /> <br /> </td> </tr> <tr> <td> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td bgcolor="#8B0304" width="30%" class="entresacado">Dimensiones a evaluar son: planificación, inclusión, equidad y desarrollo.<br /> </td> <td style="padding-left:10px"> <b><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">Costo</span><br /> </b><br /> <div style="display: inline; border-style: none; "><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">Las empresas participantes y beneficiaras de este programa deben remitir a la Fundación General Ecuatoriana, el valor total de USD 3 500 más IVA. El 50%se cancelará al inicio del proceso, mientras que el 50% restante se cancelará en el desarrollo del proceso.</span><br /> </div><br /> <span style="font-weight: bold; "><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">La organización</span><br /> <br /> </span><span style="font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">Fundación General Ecuatoriana es una Organización No Gubernamental de Desarrollo que desde 1980 trabaja en el área de discapacidades a nivel nacional, especialmente la intelectual, convirtiéndose en una de las organizaciones líderes y de mayor incidencia en el sector.<br /> <br /> Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, facilitando su inclusión educativa y sociolaboral,para lo cual gestionamos diversas fuentes de financiamiento.</span><br /> <br /> </td> </tr> </tbody></table> </td> </tr> <tr> <td style="padding-top:10px; padding-bottom:10px"><span style="font-weight: bold; font-family: verdana, arial, helvetica, sans-serif verdana, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; ">Empresas que han participado en el Reconocimiento</span><span style="font-weight: bold; "><br /> </span></td> </tr> <tr> <td> </td> </tr> <tr> <td> <table cellpadding="3" cellspacing="3" width="650px" border="1"> <tbody> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> <span style="font-size: 10pt; ">Adelca</span></p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> <span style="font-size: 10pt; ">Empaqplast</span></p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> <span style="font-size: 10pt; ">Motransa</span></p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Sic Contact Center</p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Adc & Has Management Ecuador</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Enap – Sipetrol</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Novopan del Ecuador</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Telefónica Ecuador – Movistar</p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Aneta</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Fundación Liceo Internacional</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Ocp Ecuador</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> UDLA</p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Arca Continental</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> General Motors - OBB</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Perez Bustamante & Ponce</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Unibanco</p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Arrayanes Country Club</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Grupo El Comercio</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Ponce Yepez</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Universidad de Las Américas</p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Banco Pichincha</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Hormigonera Del Valle</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Portales Distribuitors</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Yanbal Ecuador</p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Banco Solidario</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Hotel Hilton Colón</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Pronaca</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> </p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Camara De Comercio De Quito</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Itabsa- Proesa- Tanasa</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Provefarma</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> </p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Club Rancho San Francisco</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Kubiec</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Repsol YPF</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> </p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Conduit Del Ecuador</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> La Internacional – Vicunha Ecuador</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Rivas Herrera</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> </p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Danec</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Maresa</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Schlumberger</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> </p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Dk Management Services</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Microanálisis</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Setotip</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> </p></td> </tr> <tr> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Edimca</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Mosumi</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> Sodetur</p></td> <td> <p style="margin: 0px; text-align: left; "> </p></td> </tr></tbody></table></td> </tr> </tbody></table>