Es un respaldo importante que indica a los colaboradores, clientes y al mercado en general que la empresa valora a su gente y está dedicada a su bienestar y crecimiento. Si bien la mayoría de las empresas estarían de acuerdo en que una cultura empresarial sólida indica éxito, las organizaciones certificadas por Great Place To Work® se destacan como líderes en la creación de una cultura centrada en las personas. La base de esta certificación es la encuesta Trust Index™, una herramienta integral que mide el nivel de confianza entre los colaboradores y los líderes, la equidad de las prácticas laborales y la experiencia cultural de los colaboradores en la organización. La Certificación se obtiene con un mínimo de 70% de aceptación en el promedio de las preguntas de la encuesta, que es aplicada a todos los colaboradores con relación de dependencia de la organización. Esta certificación no es un evento que ocurre una vez, es una campaña estratégica y continua para mantener y elevar la cultura de su lugar de trabajo, reforzando su reputación entre colaboradores actuales y futuros, clientes y socios comerciales. 1. Atraer talento de primer nivel con una marca empleadora potente Un estudio realizado por Great Place to Work® en el 2023 reveló que el 76% de las personas que buscan empleo prefieren empresas que están certificadas como Great Place To Work® sobre aquellas que no lo están. Este estudio, que alcanzó una amplia gama de lugares de trabajo y abarcó a más de 4.400 encuestados, señala el impacto de la cultura de la empresa en el reclutamiento. Las personas que buscan empleo tienen 15 veces más probabilidades de elegir una empresa cuando saben que ha sido certificada por sus propios colaboradores. La certificación mejora su marca empleadora, actuando como un respaldo poderoso de que su cultura empresarial está diseñada para un negocio de excelencia. Como resultado, atrae a candidatos con un mejor nivel que están motivados, capacitados y buscan un crecimiento profesional a largo plazo. 2. Mide y mejora tu cultura organizacional frente a métricas específicas En el corazón de la Certificación se encuentra la encuesta Trust Index™, que utiliza la metodología desarrollada por Great Place To Work® durante más de 40 años, que le permite tener un análisis profundo de los efectos de la cultura organizacional en la experiencia de los colaboradores. La confianza es el activo más importante de los grandes lugares de trabajo y esta es analizada en todas sus aristas, en los diferentes niveles de la organización y es comparada con nuestros benchmarks de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para dar significado a los datos obtenidos. Al realizar esta encuesta anualmente (o como hacen muchos de nuestros clientes, pulsando regularmente a lo largo del año), obtiene datos accionables que le ayudan a mantener una visión clara de sus fortalezas y áreas de mejora, asegurando que su cultura evolucione positivamente con el tiempo. 3. Muestre con orgullo su insignia de honor La certificación viene con una insignia digital que sirve como un recordatorio constante de los logros de su organización. Las empresas a menudo muestran esta insignia en campañas de contratación, en perfiles de redes sociales, en ofertas de trabajo e incluso en espacios físicos de la oficina. Esta insignia es un punto de partida esencial para contar la historia de su marca y organización; y reflejar los valores que dan forma a su marca empleadora. 4. Sea elegible para los reconocimientos TOP de cultura organizacional La certificación abre puertas a una mayor visibilidad al hacer que su empresa sea elegible para nuestras prestigiosas listas de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en los diversos sectores. Estos reconocimientos no solo mejoran su marca empleadora, sino que también brindan un reconocimiento adicional que puede atraer talento de primer nivel; reconocer y validar el esfuerzo que realizan sus colaboradores y líderes para que su organización sea grandiosa. La certificación va más allá del reconocimiento externo: es una herramienta interna poderosa para reforzar los valores y la cultura de su empresa. Al celebrar su certificación, recuerda a los colaboradores que son parte de algo especial; además, que sus contribuciones, son reconocidas y valoradas. También te puede interesar: ¿Por qué son relevantes los emprendimientos de comercio electrónico en Ecuador? 5. Sea parte de una comunidad de otros grandes lugares de trabajo La certificación coloca a su empresa en buena compañía junto a algunos de los mejores lugares de trabajo del mundo. También se unirá a una vibrante comunidad de organizaciones afines, compartiendo mejores prácticas y celebrando juntos durante eventos como el Certification Nation Day. Una cultura de alta confianza, es clave para obtener la Certificación, y también es un impulsor de un mejor rendimiento empresarial. Los consumidores también están eligiendo cada vez más hacer negocios con empresas que tratan bien a sus colaboradores. 6. ¿Qué es el Certification Nation Day? El 16 de octubre es el día en el que se reconoce y celebra a las empresas certificadas por Great Place To Work® y a sus colaboradores a nivel mundial. El evento anual es una oportunidad para que estas empresas muestren lo especial de su cultura, y un espacio para que los colaboradores se sienten vistos, escuchados y muestren el orgullo que sienten de pertenecer a un gran lugar para trabajar. 7. ¿Dónde se lleva a cabo el Certification Nation Day? Las organizaciones adoptan un espíritu de celebración que las lleva a organizar actividades y eventos que reflejan su cultura organizacional única. Las celebraciones se comparten en línea a través de videos, animaciones y publicaciones en redes sociales, bajo el hashtag: #GPTWcertified y de esta manera se busca que las redes sociales se llenen de alegría y orgullo por pertenecer a organizaciones que viven culturas de excelencia.