A medida que los millennials conforman una mayor parte de la población activa en el ámbito laboral, han comenzado a aprovechar un nuevo beneficio laboral no oficial. Los viajes de “laborocio” (una combinación entre “labor” y “ocio”) conocidos en inglés como “Bleisure” (una combinación de “business” y “leisure”), son la nueva modalidad de combinar las actividades laborales con las de recreación durante los viajes de negocios. Este tipo de viajes son cada vez más populares ya que proveen una mejor calidad de vida y un equilibrio entre el trabajo y la vida privada.<br /> <br /> Según la segunda encuesta anual State of Business Travel realizada por National Car Rental, el 90% de millenials han realizado viajes de “laborocio” durante el año pasado, comparado con el 81% de los pertenecientes a la Generación X y con el 80% de los baby boomers (la generación de la posguerra). Aunque las tres generaciones se benefician de los viajes de laborocio, recientes informes de la industria indican que los millennials están a la cabeza de normalizar la tendencia.<br /> <br /> Una de las principales razones podría ser que identificaron una oportunidad que se ajusta a los presupuestos: casi la mitad (el 49%) de los millennials afirmó que han extendido sus viajes de negocios para convertirlos en viajes de placer o que han programado vacaciones combinadas con trabajo para ahorrar en gastos de vacaciones.<br /> <br /> “La nueva investigación de National indica que los trabajadores en general y los millennials en particular están combinando cada vez más los viajes de negocios con las actividades de recreación, y casi un tercio de ellos menciona su deseo de explorar ciertos destinos específicos como la razón más importante para hacerlo”, dijo Frank Thurman, vicepresidente de marketing de National. “Y los viajeros de negocios de todas las edades claramente creen que los viajes de “laborocio” les ayudan a mantener un equilibrio más saludable entre su trabajo y su vida privada”.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Mejores viajes, mejor vida</span><br /> <br /> Para las tres generaciones, aquellos que realizan viajes de “laborocio” tienen más probabilidades de estar satisfechos con su calidad de vida (el 93% versus el 75%), al igual que con el equilibrio entre su vida laboral y su vida privada durante los viajes (el 87% versus el 64%); que aquellos que no combinan actividades de ocio con sus viajes laborales. <br /> <br /> Además, la encuesta indica que los viajeros de “laborocio” tienen mayores probabilidades de darle prioridad a su propio cuidado durante los viajes que aquellos que no combinan el ocio en sus viajes laborales, lo cual incluye mantener una dieta saludable (el 42% versus el 29%) y hacer ejercicios o actividades físicas (el 57% versus el 31%).<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Guardando el secreto</span><br /> <br /> A pesar de estos beneficios, los millennials también lideran otra tendencia: el estigma de los viajes de “laborocio”. Casi la mitad de los milenarios (el 45%) sienten que deben evitar comentarles a otros acerca de que se toman tiempo para divertirse o para actividades personales durante sus viajes de negocios; comparado con el 40% de los de la generación X y con el 30% de la generación de la posguerra.<br /> <br /> Sin embargo, esta tendencia podría cambiar cuando los empleados jóvenes de hoy día se conviertan en los gerentes del mañana. Según la encuesta, el 76% de los jefes y supervisores que combinan sus actividades personales con sus viajes de negocios aseguran que alientan a los integrantes de sus equipos a tomarse tiempo para realizar actividades personales durante sus viajes de negocios, comparado con solo el 51% de los jefes y supervisores que no llevan a cabo viajes de “laborocio”.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Manteniéndose conectados, haciéndolo simple</span><br /> <br /> Más allá de las actividades de “laborocio” que lleven a cabo, los viajeros de negocios prefieren las tecnologías que los mantienen más conectados que nunca. Por ejemplo, el 93% de los viajeros frecuentes prefieren las marcas de viajes que cuentan con tecnología que simplifica su experiencia de viajar. Y las personas que viajan por negocios utilizan un promedio de 3,1 aplicaciones de viajes cuando viajan por negocios. No es de sorprenderse que los millennials (el 46%) tienen más probabilidades que los de la generación X (el 37%) y que los de la posguerra (el 35%) de afirmar que eligen las marcas de viaje sobre la base de la tecnología que estas ofrecen.<br /> <br /> <span style="font-style: italic; font-size: 8pt;">*La encuesta State of Business Travel 2019 de National Car Rental fue realizada entre el 9 y el 15 de noviembre de 2018, entre 1000 viajeros de negocios frecuentes en EE.UU. utilizando el panel federado de investigación de muestras de mercado de consumidores estadounidenses Lucid’s. Al momento de la encuesta, los participantes debían tener entre 25 y 65 años de edad, ser empleados o empresarios a tiempo completo (más de 35 horas por semana) y haber viajado por negocios por un mínimo de un total de ocho noches durante los 12 meses previos.</span><br /> <br /> Fuente: Enterprise Holdings