La revista Forbes publicó tres enseñanzas de estos grandes líderes, resultado de un análisis de su carácter.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">1.Transmitir optimism<a name="14b603c425394409__GoBack"></a>o<br /> </span><br /> Sal Walton, fundador de WalMart, consiguió crear una compañía gigante desde los cimientos, siguiendo la idea de que "los grandes líderes van más allá para aumentar el autoestima de sus empleados. Si las personas creen en ellas mismas, es increíble lo que pueden lograr".<br /> <br /> Su idea de negocio, que mezcla precios asequibles con un cuidado servicio de atención al cliente, tiene como punto común contar con un equipo motivado y con ganas por lo que hace. <br /> <br /> Para asegurar ese alto nivel de compromiso de los empleados, Walton trataba a todos como socios. Su filosofía de que los grandes logros debían ser recompensados con una buena paga les daba a todos en la empresa la esperanza de un mejor futuro.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">2. Aprender siempre cosas nuevas<br /> </span><br /> El célebre Albert Einstein señalaba que "la educación es lo que queda después de que uno olvide lo que aprendió en la escuela".<br /> <br /> Lejos de lo que pueda parecer, este físico alemán no obtuvo buenas calificaciones en la escuela. Aunque era descrito como un niño por arriba del promedio, era callado y antisocial. A los 11 años se salió de su escuela, se volvió autodidacta y aunque lo rechazaron de una escuela en Zurich, consiguió un empleo en una oficina de patentes en donde comenzó una investigación extensiva de física.<br /> <br /> Einstein desarrolló la Teoría de la Relatividad, uno de los dos pilares de la física moderna. También recibió el Premio Nobel de Física en 1921 y ayudó a los aliados a obtener la victoria durante la Segunda Guerra Mundial cuando alentó al Presidente Roosevelt a comenzar la investigación para hacer la bomba nuclear.<br /> <br /> Hoy en día, una conversación de genios no puede existir sin la palabra Einstein.<br /> <br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">3. Capacidad de resolución<br /> </span><br /> "El esfuerzo continuo, no la fuerza o la inteligencia, es la verdadera clave para desbloquear nuestro potencial". Así lo señaló Winston Churchill, uno de los líderes de guerra más importantes en la historia. <br /> <br /> Su confianza y capacidad de negociación fueron claves durante la Segunda Guerra Mundial. La lección que nos deja es hay que actuar, por muy difícil que sea la situación.<br /> <br /> <br /> <span style="color: #666666; font-style: italic;">Fuente: Forbes / Management Journal</span><br />