Era 2014, y 15 mujeres se reunieron en una localidad de Lima para ser el plan piloto de un pequeño emprendimiento llamado Laboratoria. Este puntapié inicial tenía el objetivo de formar a mujeres de escasos recursos en desarrollo web, pero, ¿por qué? Entre 2004 y 2009, la mujer, científica y empresaria Mariana Costa acababa sus estudios de Relaciones Internacionales y Administración Pública en dos universidades de Estados Unidos. Mientras trabajaba en el ‘país de las oportunidades’, tuvo un acercamiento al campo de la tecnología y cayó en cuenta que gran parte de los desarrolladores web eran autodidactas. Ahí surgió una magnífica idea: fomentar el desarrollo femenino en carreras STEAM. “Van a ser diez años desde que arrancamos. Estamos en uno de esos momentos en la vida de una organización que te marcan. Ves atrás y piensas todo lo que has construido, el impacto que hemos tenido, los retos que hemos enfrentado y lo que queremos construir a futuro”, asevera, Mariana Costa Checa, cofundadora y CEO de Laboratoria. Hoy, ese sueño que empezó en Lima, cruzó fronteras y ya es un programa de formación intensivo de seis meses, en el que se imparten alrededor de 1.000 horas de clase. Pero lo llamativo viene después, pues Laboratoria brinda un acompañamiento profesional que ha llevado a que el 82 % de participantes logre ingresar al mundo tech. Gracias a su Bootcamp remoto, más de 1,100 empresas como IBM, Mercado Libre, BBVA, Citi, NTT Data, Globant y Moonshot ya han contratado a algunas de las más de 3.300 egresadas. Tras completar el periodo educativo, la empresa conecta a sus alumnas con puestos de trabajo en desarrollo de software, web y UX para que puedan entrar en la industria. Al mismo tiempo, se crea una comunidad que adopta los valores de la organización y los promueve para contribuir con la causa del crecimiento inclusivo. También te puede interesar: Conoce a Mira Murati, la jefa de tecnología de OpenAI, la empresa que creó ChatGPT En el caso de Ecuador, Mariana le comentó a Ekos DATTA que Laboratoria está planeando el lanzamiento de un bootcamp con más de 30 participantes. El objetivo es incrementar el número de egresadas, y cumplir con la demanda de talento que necesita el sector de la tecnología en la región. Por: Leonardo Santos