Los indicadores de las fichas de puntuación de género del Banco Mundial en el que se estudiaron 29 países de América Latina y el Caribe indican que ha habido avances hacia la igualdad de género pero aún persisten importantes desafíos. Por ejemplo, en 2017, solo el 33 % de las mujeres mexicanas tenía cuentas en instituciones financieras, en comparación con el 41 % de los hombres, ambos muy por debajo del promedio regional y del promedio de los países de ingresos medianos altos. Además de las diferencias en la banca, el sector financiero de las mujeres también está influenciado por las oportunidades laborales. En Paraguay, por ejemplo, casi el 40% de las mujeres tienen trabajos informales o vulnerables, a pesar de que las tasas de participación femenina han sido más altas que el promedio regional en los últimos 20 años. De hecho, el 20% de las mujeres paraguayas perdieron su trabajo en los meses posteriores a la pandemia de 2020, en comparación con el 7% de los hombres. Esto sugiere una vulnerabilidad que afecta particularmente a las mujeres. También te puede interesar: El liderazgo de las mujeres en el sector público de América Latina es insuficiente Andrea Segura, cofundadora de Alfi, una aplicación para aprender finanzas a través del juego con presencia en México, Perú y Chile indicó que, si bien “emprender no es una cuestión de género”, en su caso, “desde el inicio del emprendimiento era pieza clave generar relaciones dentro del ecosistema emprendedor, pero ser mujer muchas veces te excluía de participar en algunas actividades donde asistían solo hombres”. Se puede ver una disminución en la participación de las mujeres en algunas áreas en Chile, donde el tiempo que las mujeres dedican al cuidado de los niños, las tareas domésticas y el cuidado ha aumentado significativamente debido al cierre de escuelas y la educación virtual. Como resultado, su tasa de participación en la fuerza laboral cayó del 52 % al 45 % entre 2019 y 2020, deshaciendo más de una década de progreso en la participación en el mercado laboral. En Brasil, la recuperación post-pandemia para las mujeres es aún más lenta y compleja donde el aumento de la carga de trabajo doméstico y el cuidado a familiares puede explicar que en noviembre de 2020, una de cada diez mujeres en edad de trabajar estaba inactiva, proporción que es 25 veces mayor que entre los hombres. Fuente: El País