Katherin Miño, CEO Puntonet
Katherin Miño, CEO de Puntonet, habla desde la serenidad, aunque es una mujer de acciones.
Afirma que un líder es una "mezcla de ADN, actitud, experiencia, competencias y estudios”. Su formación académica fue en Administración de Empresas en la Universidad Central. Tiene una maestría en Finanzas y se ha formado en comercio, ventas, estrategia y más. Se acerca a los 10 años en su posición de alta ejecutiva.
Empezó a laborar desde los 21 y cada experiencia la nutre, nos dijo al charlar con ella este año. Por ejemplo, su primer trabajo fue en recepción y ahí descubrió el valor de la empatía y de la cultura de servicio a cliente.
La ejecutiva apuesta a la disciplina y a construir un futuro. Su carrera empezó en el sistema financiero, luego vino el salto al sector tecnológico y en Puntonet participó desde el 2001 en la formación del departamento comercial. “La empresa tenía 20 colaboradores y un año de creación”, recuerda.
Luego de más de una década participó en el proceso de reclutamiento para la posición de CEO. “Fue un ejercicio bonito, no dimensioné a lo que me enfrentaba, fue un desafío personal y profesional”. Además explica que uno no llega a estas posiciones producto de la suerte sino de la preparación constante. “Por eso hay que continuarse formando y caminar acorde a cómo evoluciona el mercado y el mundo”.
La resiliencia
Katherin reconoce que tras el impacto de la pandemia es más resiliente y su capacidad activa para adaptarse a los escenarios del mercado y crear nuevas rutas de acción.
Desafíos pendientes
Miño precisa que el sector de la tecnología se caracteriza por innovar con rapidez y por ello realiza grandes inversiones cada año para estar a la vanguardia.
Aprender a emprender
"El porcentaje o monto de inversión para pivotear en las empresas es muy bajo en nuestro país. No experimentamos porque nos dedicamos a lo operativo. Hay que asumir riesgos".