<table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" class="entresacadoTexto"> <tbody> <tr> <td>Una de las ponencias más memorables fue la de María del Carmen Delgado, Gerente General Senior ILD, quien explicó que en el país las micro y pequeñas empresas representan el 98% del total de las compañías del país, pero más del 75% operan en la informalidad, lo que impide a la mayoría de personas y empresarios acceder a un Estado de derecho moderno e inclusivo.<br /> <br /> Para combatirlo se planteó cinco propuestas: un fuerte liderazgo desde el ejecutivo; un profundo conocimiento de los principales problemas; una reforma integral orientada a establecer procedimientos simplificados, masivos y seguros; un estado de derecho inclusivo que incorpore prácticas que contribuyan a enriquecer y legitimar el nuevo marco institucional; y una estrategia bien diseñada y sostenible que implique la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso a recursos productivos, activos inmobiliarios, mobiliarios y empresariales.<br /> <br /> La economía, la educación y el empleo no fueron temas excluyentes, pues son los pilares para la sostenibilidad. Gustavo Yamada, Decano de la Facultad de Economía y Finanzas de la Universidad del Pacífico, explicó que existe una disociación entre la educación superior y el mercado laboral, pues pese a que existe una gran demanda de talento técnico los jóvenes prefieren carreras universitarias saturadas en el mercado.Las carreras técnicas se perciben como cortas, económicas y que permiten conseguir trabajo.<br /> <br /> La demanda (por parte de las empresas) y la oferta (por parte de institutos y universidades) no conversan lo suficiente. Ambas están creciendo exponencialmente de manera divorciada. Se ofrecen en exceso las especialidades menos costosas y de menor demanda laboral.<br /> <br /> Existen ejemplos en el mundo en el que el Estado asume esa tarea como parte esencial de sus servicios a los ciudadanos. En Chile se ofrece información sobre ingresos promedio de 113 carreras universitarias y no universitarias a través del servicio público “Futuro Laboral”; y en Canadá,el servicio “Job Futures” entrega información para 226 grupos ocupacionales incluyendo remuneraciones comparativas, perspectivas de crecimiento del empleo y nivel promedio de desempleo por ocupación.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Compromiso</span><br /> A pesar de ese marco, el país se encuentra integrado en una economía global. Diego la Torre, Presidente de Perú 2021 manifestó que hoy la nación es vista como el nuevo tigre de América del Sur. Esto ha sido posible porque se experimentó importantes cambios sociales. Por ejemplo los migrantes provincianos de segunda y tercera generación se están insertando con gran dinamismo y eficiencia creciente en la modernidad (Añanos), así se supera el síndrome “Paco Yunque” y surge el del “Cholo Power” (Megaplaza), un peruano orgulloso de sus raíces y con la proyección para competir en el mundo.<br /> <br /> Evidentemente esto va de la mano con la modernización de los empresarios que son cada vez más conscientes que la única manera de ser competitivos y atraer inversionistas es mediante la RSE.<br /> <br /> Otro de los puntos vitales fue “El crecimiento verde inclusivo” en el que Mariano Castro, Viceministro del Ministerio del Ambiente, explicó que la Economía verde prioriza el papel del gobierno. Una economía verde es pues aquella que “mejora el bienestar del ser humano y la equidad social, a la vez que reduce significativamente los riesgos ambientales y las escasez ecológica”.<br /> <br /> En conjunto con el desarrollo del Simposio, el Banco de Crédito del Perú, Corporación Lindley y Perú 2021 presentaron sus reportes de Responsabilidad Social. Sin duda, una muestra de que existe un compromiso real y factual por desarrollar un mejor país.<br /> </td></tr> </tbody></table>