<span style="font-weight: bold;">La diferencia de géneros</span><span style="color: #371d0c;"> sigue siendo una realidad cuando hablamos de ocupar puestos de relevancia dentro de una empresa. Las mujeres ven como los hombres se hacen con la responsabilidad de categorías superiores. Según el estudio de Qlik,</span><span style="font-weight: bold;"> el 94% de la plantilla de las empresas analizadas son varones.</span><span style="color: #371d0c;"> Por lo tanto, tan sólo </span><span style="font-weight: bold;">el 4% correspondería al sexo femenino. </span><br /> <br /> <span style="color: #371d0c;">Este es el dato general pero, la tendencia empeora en función del país donde nos situemos. Sin ir más lejos, </span><span style="font-weight: bold;">Japón y Hong Kong son lugares donde será difícil ver a mujeres encabezando la dirección.</span><span style="color: #371d0c;"> En cambio, hay naciones que intentan que esta desproporción entre sexos vaya disminuyendo y hacen pequeños avances para conseguirlo. Es el caso de </span><span style="font-weight: bold;">India</span><span style="color: #371d0c;"> donde la proporción de mujeres que ocupa puestos de trabajo como CEO es del 8%. </span><span style="font-weight: bold;">Reino Unido y Australia</span><span style="color: #371d0c;"> también tienen su mérito, un 5%. <br /> <br /> La característica principal que une a los líderes es su formación. </span><span style="font-weight: bold;">El 92% de ellos está licenciado.</span><span style="color: #371d0c;"> No es de extrañar que, los que se convierten en el motor de una empresa hayan recibido una educación impecable. Y ésta, no se consigue en cualquier universidad. Por ello, como publica el informe, </span><span style="font-weight: bold;">Oxford y Cambridge</span><span style="color: #371d0c;"> son los dos centros elegidos por los CEO para llevar a cabo sus estudios universitarios. También Harvard o el Imperial College de Tokio son puntos de referencia. <br /> <br /> Además, </span><span style="font-weight: bold;">coinciden también en la carrera que estudian.</span><span style="color: #371d0c;"> De una forma u otra, los que se convierten en líderes han dado la espalda a las letras para centrarse en los números. Así lo reflejan con sus carreras. Según el estudio,</span><span style="font-weight: bold;"> Ciencias Económicas, Administración de Empresas y las ingenierías</span><span style="color: #371d0c;"> son las más demandadas. En toda esta preparación aparece un dato, cuanto menos, curioso. Y es que, sólo el 18% de los CEO investigados reconoce que tiene un máster en Dirección de Empresas. <br /> <br /> Son personas con un alto grado de adaptabilidad y los datos así lo demuestran. </span><span style="font-weight: bold;">El 52% de los líderes se han mantenido menos de 5 años ocupando un mismo cargo.</span><span style="color: #371d0c;"> Todos ellos han tenido experiencias previas a ser los grandes líderes de su empresa. De hecho, el 9% trabajaban como directores generales, el 6% ocupaban puestos financieros y el 5% fueron directores de operaciones.<br /> <br /> </span>Fuente: Forbes.es