Cooprogreso promueve el valor compartido en sus programas y proyectos.
Con 150.000 créditos entregados, más de 170.000 socios y poseedora de la única tarjeta de crédito del sector cooperativo, la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cooprogreso tiene 46 años de vida institucional.
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Durante su vida institucional ha actuado con absoluta transparencia en el manejo financiero, siempre manteniendo como su principal obligación el precautelar los recursos de sus socios y clientes. Así, genera altos niveles de confianza. En la actualidad la institución es una de la más grandes y sólidas cooperativas del Ecuador.
Su acción y compromiso están enfocados en la realización de proyectos sociales, sostenibles y sustentables. Estos proyectos en beneficio de la comunidad cuentan con la cooperación de sus colaboradores, socios, las organizaciones que forman parte de estas acciones así como de las clases trabajadoras y vulnerables de la población. El equipo de colaboradores está conformado por profesionales orgullosos de pertenecer a una de las empresas que está considerada como una de las mejores para trabajar en el Ecuador.
Su propuesta de Responsabilidad Social busca alcanzar el buen vivir basado en el Cooperativismo. Con este fin, la cooperativa construye relaciones sólidas y sostenibles que han beneficiado a miles de personas de la comunidad en ámbitos como salud y prevención, educación financiera, medio ambiente, deporte y cultura.
Asimismo apoya al sistema de la economía popular y solidaria, e integra a la comunidad dentro de su programa de educación financiera, cuyo objetivo es brindar conocimientos y habilidades para manejar acertadamente el dinero, saber invertir y planificar gastos y, sobre todo, fortalecer una cultura de mayor ahorro en el país.
Sus programas emblemáticos en este año son: el Programa de Voluntariado con su Proyecto ‘Red de Jóvenes Cooperativistas CoopRed' y el Programa de Educación y Cooperativismo con su Proyecto ‘Educación Financiera'. La salud y prevención son temas importantes para Cooprogreso. En alianza estratégica con otras instituciones, ha desarrollado brigadas médicas y charlas de educación para los socios y la comunidad, así como también genera programas con fundaciones enfocadas en la lucha contra el cáncer. Cooprogreso asume este compromiso con la sociedad y fortalece sus programas a través de alianzas públicas y privadas. Es así como trabaja conjuntamente con la Prefectura de Pichincha en el ‘Proyecto de Educación Financiera y Cooperativismo'. Hasta el momento, este proyecto ha beneficiado a más de 20.000 personas de comunidades de Pichincha.
El Programa de Salud y Bienestar favoreció a más de 8000 personas a nivel nacional. También el Programa de Cultura, Deporte y Recreación obtuvo un impacto social en más de 21000 personas favorecidas. El Programa de Gestión Ambiental llegó a más de 3.700 personas con charlas de preservación.
Con la iniciativa ‘Manos que dan reciben' y a través de sus alianzas con la Vice Prefectura y Supermercados Santa María llega a 1.500 niños, con quienes comparten sonrisas y momentos de solidaridad y cooperativismo. Con el mismo proyecto, llegaron a 200 familias adicionales con la entrega de víveres siendo co-participes con la Fundación Sozo.
Reconocimientos
Consecuentemente, Cooprogreso ha conseguido que todos estos programas obtengan varios reconocimientos nacionales e internacionales como ejemplo de buenas prácticas en Responsabilidad Social Corporativa.
Obtuvo por ejemplo, un reconocimiento por la organización World Confederation of Businesses (Worldcob) que identificó a Cooprogreso como una empresa con Buenas Prácticas de Responsabilidad Social, posterior a una auditoria exhaustiva realizada por la organización.
El sistema integrado de gestión en RSC permitió a Cooprogreso obtener el reconocimiento “Empresa Socialmente esponsable”. Este reconocimiento es emitido por Worldcob a las organizaciones que cumplen y sostienen una política de Responsabilidad Social en los ámbitos económico, social y ambiental.
‘Top 100': mejores instituciones de microfinzas en América Latina
Cooprogreso se sitúa dentro de las 100 mejores instituciones de microfinanzas de América Latina y el Caribe. Este reconocimiento es otorgado por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y el Microfinance Information Exchange (MIX) y dentro de las 500 empresas más grandes del Ecuador, de acuerdo al ranking Ekos 2015.
Además, su excelencia empresarial fue reconocida por el Global Business Corporation que le concedió el Business Management Awards 2015. Como resultado de la evaluación de sus indicadores de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, Cooprogreso fue reconocida como “Empresa ejemplar de Latinoamérica 2015 en Responsabilidad Social Empresarial”.
Este galardón fue otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE).
Cooprogreso también presentó por cuarto año consecutivo, su Informe de Balance Social, Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad que contempla información correspondiente al periodo 2014.
Su Memoria está elaborada bajo las metas del milenio, los principios del Pacto Mundial y el Balance Social de la asociación de cooperativas del Ecuador así como los indicadores GRI.
Hemos mantenido un criterio intersectorial que permita la comparabilidad, mejorar la transparencia y reflejar los avances en la gestión que realizamos en el transcurso del 2014.
En su informe de sostenibilidad se revelan los compromisos y directrices alrededor de la gestión de responsabilidad social. El contenido del informe se basa en la información generada sobre las dimensiones económicas, ambientales y sociales de la institución y que reflejan los resultados obtenidos a través de sus actividades, para lo cual el compromiso tanto de directivos como de los colaboradores han sido el eje fundamental para la consecución de resultados.
Cooprogreso y su labor en Responsabilidad Social es destacada en el segundo semestre 2015 en el marco de la “VI Edición del Reconocimiento General Rumiñahui”, cuyo objetivo es promover el desarrollo social, económico y cuidado del ambiente. La cooperativa fue galardonada con su proyecto “Desarrollo Social y Económico del País” en la subcategoría “Gestión Social e Inversión en la Comunidad”.
También la cooperativa fue reconocida por CEMEFI, ALIARSE y Forum Empresa, esta vez, por su proyecto Juego sin Violencia - Talleres del buen vivir - Club deportivo Los Loros - Gobierno Autónomo descentralizado de Pichincha como la Mejor Práctica en RSE 2015, en la categoría alianzas sectoriales o alianzas entre empresas.
Para Cooprogreso, hablar de Cooperativismo implica hablar de Responsabilidad Social así como de llevar a cabo prácticas que reafirman el compromiso de trabajo permanente entre los asociados y la cooperativa, y el involucramiento de todos los colaboradores, incluyendo a su Gobierno Corporativo.
Es así que no escatimamos esfuerzos por trabajar principalmente en beneficio de los grupos de interés prioritarios como los niños, los jóvenes, los ancianos, mujeres y grupos que pudieran encontrarse desprotegidos.
Historia con resultados
En estos 46 años de trabajo sostenido, la filosofía que ha marcado el crecimiento de Cooprogreso ha sido el servicio a la colectividad. La Responsabilidad Social Corporativa responde a un proceso de mejora continua con proyectos sostenibles que generan impacto y resultados positivos en la sociedad.
Como institución de finanzas populares, basa su accionar en el Cooperativismo, la ayuda mutua y la solidaridad. Sus acciones cumplen con un ejercicio responsable frente a la educación, la salud, el deporte y otras necesidades de la comunidad. Cooprogreso se encuentra comprometido con la construcción de un futuro cooperativo sostenible y sustentable para el país.
Durante su vida institucional ha actuado con absoluta transparencia en el manejo financiero, siempre manteniendo como su principal obligación el precautelar los recursos de sus socios y clientes. Así, genera altos niveles de confianza. En la actualidad la institución es una de la más grandes y sólidas cooperativas del Ecuador.
Su acción y compromiso están enfocados en la realización de proyectos sociales, sostenibles y sustentables. Estos proyectos en beneficio de la comunidad cuentan con la cooperación de sus colaboradores, socios, las organizaciones que forman parte de estas acciones así como de las clases trabajadoras y vulnerables de la población. El equipo de colaboradores está conformado por profesionales orgullosos de pertenecer a una de las empresas que está considerada como una de las mejores para trabajar en el Ecuador.
Su propuesta de Responsabilidad Social busca alcanzar el buen vivir basado en el Cooperativismo. Con este fin, la cooperativa construye relaciones sólidas y sostenibles que han beneficiado a miles de personas de la comunidad en ámbitos como salud y prevención, educación financiera, medio ambiente, deporte y cultura.
Asimismo apoya al sistema de la economía popular y solidaria, e integra a la comunidad dentro de su programa de educación financiera, cuyo objetivo es brindar conocimientos y habilidades para manejar acertadamente el dinero, saber invertir y planificar gastos y, sobre todo, fortalecer una cultura de mayor ahorro en el país.
Sus programas emblemáticos en este año son: el Programa de Voluntariado con su Proyecto ‘Red de Jóvenes Cooperativistas CoopRed' y el Programa de Educación y Cooperativismo con su Proyecto ‘Educación Financiera'. La salud y prevención son temas importantes para Cooprogreso. En alianza estratégica con otras instituciones, ha desarrollado brigadas médicas y charlas de educación para los socios y la comunidad, así como también genera programas con fundaciones enfocadas en la lucha contra el cáncer. Cooprogreso asume este compromiso con la sociedad y fortalece sus programas a través de alianzas públicas y privadas. Es así como trabaja conjuntamente con la Prefectura de Pichincha en el ‘Proyecto de Educación Financiera y Cooperativismo'. Hasta el momento, este proyecto ha beneficiado a más de 20.000 personas de comunidades de Pichincha.
El Programa de Salud y Bienestar favoreció a más de 8000 personas a nivel nacional. También el Programa de Cultura, Deporte y Recreación obtuvo un impacto social en más de 21000 personas favorecidas. El Programa de Gestión Ambiental llegó a más de 3.700 personas con charlas de preservación.
Con la iniciativa ‘Manos que dan reciben' y a través de sus alianzas con la Vice Prefectura y Supermercados Santa María llega a 1.500 niños, con quienes comparten sonrisas y momentos de solidaridad y cooperativismo. Con el mismo proyecto, llegaron a 200 familias adicionales con la entrega de víveres siendo co-participes con la Fundación Sozo.
Reconocimientos
Consecuentemente, Cooprogreso ha conseguido que todos estos programas obtengan varios reconocimientos nacionales e internacionales como ejemplo de buenas prácticas en Responsabilidad Social Corporativa.
Obtuvo por ejemplo, un reconocimiento por la organización World Confederation of Businesses (Worldcob) que identificó a Cooprogreso como una empresa con Buenas Prácticas de Responsabilidad Social, posterior a una auditoria exhaustiva realizada por la organización.
El sistema integrado de gestión en RSC permitió a Cooprogreso obtener el reconocimiento “Empresa Socialmente esponsable”. Este reconocimiento es emitido por Worldcob a las organizaciones que cumplen y sostienen una política de Responsabilidad Social en los ámbitos económico, social y ambiental.
‘Top 100': mejores instituciones de microfinzas en América Latina
Cooprogreso se sitúa dentro de las 100 mejores instituciones de microfinanzas de América Latina y el Caribe. Este reconocimiento es otorgado por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y el Microfinance Information Exchange (MIX) y dentro de las 500 empresas más grandes del Ecuador, de acuerdo al ranking Ekos 2015.
Además, su excelencia empresarial fue reconocida por el Global Business Corporation que le concedió el Business Management Awards 2015. Como resultado de la evaluación de sus indicadores de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, Cooprogreso fue reconocida como “Empresa ejemplar de Latinoamérica 2015 en Responsabilidad Social Empresarial”.
Este galardón fue otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE).
Cooprogreso también presentó por cuarto año consecutivo, su Informe de Balance Social, Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad que contempla información correspondiente al periodo 2014.
Su Memoria está elaborada bajo las metas del milenio, los principios del Pacto Mundial y el Balance Social de la asociación de cooperativas del Ecuador así como los indicadores GRI.
Hemos mantenido un criterio intersectorial que permita la comparabilidad, mejorar la transparencia y reflejar los avances en la gestión que realizamos en el transcurso del 2014.
En su informe de sostenibilidad se revelan los compromisos y directrices alrededor de la gestión de responsabilidad social. El contenido del informe se basa en la información generada sobre las dimensiones económicas, ambientales y sociales de la institución y que reflejan los resultados obtenidos a través de sus actividades, para lo cual el compromiso tanto de directivos como de los colaboradores han sido el eje fundamental para la consecución de resultados.
Cooprogreso y su labor en Responsabilidad Social es destacada en el segundo semestre 2015 en el marco de la “VI Edición del Reconocimiento General Rumiñahui”, cuyo objetivo es promover el desarrollo social, económico y cuidado del ambiente. La cooperativa fue galardonada con su proyecto “Desarrollo Social y Económico del País” en la subcategoría “Gestión Social e Inversión en la Comunidad”.
También la cooperativa fue reconocida por CEMEFI, ALIARSE y Forum Empresa, esta vez, por su proyecto Juego sin Violencia - Talleres del buen vivir - Club deportivo Los Loros - Gobierno Autónomo descentralizado de Pichincha como la Mejor Práctica en RSE 2015, en la categoría alianzas sectoriales o alianzas entre empresas.
Para Cooprogreso, hablar de Cooperativismo implica hablar de Responsabilidad Social así como de llevar a cabo prácticas que reafirman el compromiso de trabajo permanente entre los asociados y la cooperativa, y el involucramiento de todos los colaboradores, incluyendo a su Gobierno Corporativo.
Es así que no escatimamos esfuerzos por trabajar principalmente en beneficio de los grupos de interés prioritarios como los niños, los jóvenes, los ancianos, mujeres y grupos que pudieran encontrarse desprotegidos.
Historia con resultados
En estos 46 años de trabajo sostenido, la filosofía que ha marcado el crecimiento de Cooprogreso ha sido el servicio a la colectividad. La Responsabilidad Social Corporativa responde a un proceso de mejora continua con proyectos sostenibles que generan impacto y resultados positivos en la sociedad.
Como institución de finanzas populares, basa su accionar en el Cooperativismo, la ayuda mutua y la solidaridad. Sus acciones cumplen con un ejercicio responsable frente a la educación, la salud, el deporte y otras necesidades de la comunidad. Cooprogreso se encuentra comprometido con la construcción de un futuro cooperativo sostenible y sustentable para el país.