Cómo trabajar menos y ser más productivo

Donna Flynn, directora de espacios de oficina futuros del fabricante de muebles Steelcase Inc., trabaja a su propio ritmo y deja que su personal de investigadores conductuales haga lo mismo. Su equipo trabaja en distintos países. En lugar de programar videoconferencias y llamadas para mantener un contacto diario, los investigadores trabajan en proyectos a largo plazo y se reúnen en persona dos semanas al año. El hecho de no tener un constate contacto, dice Flynn, permite a todos trabajar con mayor eficacia. "Lo importante es tener tiempo de trabajo de más alta calidad, ya que uno dedica tiempo a su bienestar", anota.