<table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" class="entresacadoTexto"> <tbody> <tr> <td><span style="font-weight: bold;">Solución </span><b>observada:</b> Para el BanBif, uno de los procesos clave que fortalece el sentido de compromiso e identidad de los colaboradores con la empresa es el programa de inducción y bienvenida a los nuevos colaboradores. El banco detectó que muchos colaboradores antiguos no habían pasado por el proceso de bienvenida tal y como se vive en la actualidad, por lo que consideró importante reforzar la cultura y valores a través de un programa vivencial y lúdico.<br /> <br /> <b>Solución implementada:</b><br /> Se creó una sesión de re-inducción pensada en colaboradores antiguos, reforzando aspectos como innovación y cambio y valorando la esencia, valores y cultura que cada uno de ellos lleva dentro.<br /> <br /> <b>Resultados:</b><br /> El programa tuvo una excelente acogida, además, de fortalecer los lazos y abrir un espacio para compartir y conocer el BanBif de hoy,fue muy valorado el hecho que el Banco haga un alto para dedicárselo a su gente.<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">Aprendizaje:</span><br /> Los colaboradores son el factor clave dentro de la organización y, por tanto, mantenerlos alineados y comprometidos a la cultura y valores es fundamental. Además, se evidencia el interés de la empresa por sus colaboradores, lo cual repercute directamente en el buen desempeño y en los resultados.<br /> <br /> <img src="especiales/images/3p/14.JPG" /><br /> <br /> </td></tr> <tr> <td> <table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td bgcolor="#8B0304" width="30%" class="entresacado" style="padding:10px"><font color="#ffffff" size="1">Comentario, </font><span style="color: #ffffff; font-size: 8pt;">Lisset Villanueva /Consultora Great Place to Work®Institute Perú</span><font color="#ffffff" size="1">: </font><br /> <span style="color: #ffffff; font-size: 8pt;">Buscar que los colaboradores vivanlos valores de la empresa no es unatarea fácil, es por eso, que a travésdel programa “In.fusión” el BanBifbusca recordarles a todos aquellostrabajadores que tienen un buentiempo en la empresa cuales son losvalores de la organización y comopueden aplicarlo a su día a día. Esteconstante recordatorio ayuda atener colaboradores comprometidosy en sintonía con la cultura de laorganización.</span><br /> </td></tr></tbody></table></td></tr> </tbody></table>