<style type="text/css">p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; -webkit-text-stroke: #000000}p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; -webkit-text-stroke: #000000; min-height: 14.0px}span.s1 {font-kerning: none}</style> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">En la actualidad las mujeres juegan un papel protagónico en el mundo de los negocios, lo cual ha sido un proceso prolongado y arduo acompañado de un cúmulo de retos y desafíos. Aquí te presentamos una lista de los libros que deberías leer si eres una mujer de negocios.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">Men Explain Things To Me</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">Rebecca Solnit es un genio absoluto. Ella discrepa del término mansplaining pero esencialmente ha escrito un texto seminal sobre el tema. Men Explain Things To Me afirma que cuando perpetuamos el silenciamiento de las mujeres alrededor de la mesa de conferencias, estamos contribuyendo a la misma misoginia sistémica que pone a las mujeres en peligro físico.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">The five dysfunctions of a team</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">Este libro de Patrick Lencioni cambia por completo la forma en que piensas sobre el trabajo en equipo. Es una fábula extravagante que sigue al nuevo CEO de una empresa, ya que la compañía está cayendo en desorden debido, sobre todo, a los conflictos interpersonales. Así que, ella toma un equipo fuera de la oficina y camina a través de las cinco disfunciones de un equipo.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">Year of yes</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">Como empresario, el riesgo es parte del trabajo. Así que, la lectura de Rhimes ayuda a asumir nuevos retos y riesgos. Habla sobre sus éxitos y luchas profesionales, así como sobre su vida familiar y personal.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">Drawing blood</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">Molly Crabapple escribe acerca de la feminidad de una manera diferente. Drawing Blood es su memoria sin censura. Desde su lucha para llegar a fin de mes, a cómo ella cree en sí misma y en su trabajo y en el mundo. También escribe muy bien sobre el poder de sus amistades femeninas y la vacilación entre las mujeres para gritar sus ambiciones desde los tejados.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">I was told there´d be cake</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">Crosley escribe sobre conseguir trabajos, perder trabajos, permanecer en contacto con amigos y encontrar tu lugar. Es gracioso, es precioso, es muy complicado. Es la vida de Crosley sin adornos, pero con mucho humor. Está lleno de buenas lecciones y risas para cualquier mujer joven que busca su lugar en el mundo.</span></p> <p class="p2"><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">Influencer</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">Este libro de Cialdini habla acerca de cómo persuadir a la personas a hacer cosas, cómo defenderse en contra de los intentos de persuasión y la evidencia subyacente.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">Leading Teams</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">Hackman te ayuda a comprender cómo funcionan los equipos y qué es lo que en realidad se necesita para construir, sostener y guiar.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">Thinking, fast and slow</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">El ganador del Premio Nobel, Kahneman, escribió este libro que demuestra cómo y por qué mucho de lo que se lee en los medios de comunicación de negocios es basura.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">Collaboration</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">Morten Hansen escribió este libro que habla sobre lo que se requiere para construir una organización en que la gente comparta la información, coopere y se ayuden mutuamente a tener éxito.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-weight: bold; font-size: 10pt;">Creativity Inc.</span></p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-size: 10pt;">Si quieres una lectura sobre negocios, diseño y liderazgo de organización esta es tu mejor elección. Catmull utiliza Pixar como ejemplo y resultado de conectar las pequeñas cosas.</span></p> <p class="p2"><span class="s1"></span><br /> <br /> </p> <p class="p1"><span class="s1" style="font-style: italic;">Fuente: World Economic Forum</span></p>